卫生事业单位绩效管理存在的问题及对策

• 作者: 常艳玲
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 卫生事业单位 绩效管理 管理意义 问题对策
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 100-101,104
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.17.043

摘要

随着经济水平的提升,医疗条件的改善,我国医疗卫生事业单位的改革进入全面推进阶段.医疗卫生事业单位的发展关乎着社会的和谐与安定,其价值效用的发挥直接影响人民生活的幸福指数,所以必须要推进医疗卫生事业单位的健康发展.绩效管理作为提高医务人员工作积极性和创造性的有效办法,需要引起高度重视.通过全面落实改革要求,逐步优化资源配置,制定良好的薪资制度,使医务人员各司其职、各尽其责,在岗位上创造更多的价值,才能使卫生事业单位保持稳步、健康、长远、持续发展.