现阶段街道办事处的人力资源管理问题与对策分析

• 作者: 隋素香
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 229-230
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.17.115

摘要

面对激烈的世界经济竞争和经济一体化的形势,世界各国纷纷选择行之有效的人力资源管理策略,为了在国际竞争中取得领先地位,我国政府也需要适应有效的人力资源管理策略,逐步完善基层的人力资源管理体系,提高基层部门的办事能力以及道德素养.作为区政府的直辖机构,街道办事处承担着基层人民的基本诉求,对基层人民积极建设社区服务、社区管理、社区救助、社区安保等多项管理职能.街道办事处直接与民众打交道,代表了政府的形象.因此,其人力资源配置的优劣,办事处员工基本素质如何,是否拥有相应的办事能力,将会直接影响人民对办事处办事能力的看法和情绪,从而影响基层民众的社区稳定.