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摘要:
国家三级公立医院绩效考核工作于2019年全面启动,引起了三级医院的高度关注,本文对三级公立医院绩效考核体系建立的必要性进行归纳,并对新形势下医院优化人力资源配置的重要性进行阐述,在此基础上对目前人力资源管理工作中面临的问题进行分析并提出优化人力资源配置的措施和建议,以期为医院人力资源的管理提供思路.
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文献信息
篇名 "国考"背景下医院人力资源配置的优化策略研究
来源期刊 中文信息 学科 医学
关键词 新医改 三级医院绩效考核 人力资源配置 优化策略
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新医改
三级医院绩效考核
人力资源配置
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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4053
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