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摘要:
随着国有企业改革的不断深入,大多数的国有企业已进入一个全新的发展阶段,面临着更为激烈的市场竞争,这对国有企业来说既是挑战也是机遇。因此,国有企业必须及时解决现阶段企业经营等方面存在的问题,不断提高企业的内控执行力度,从而提高企业的核心竞争力,实现企业的长远发展目标。文章从国有企业内控执行力的角度总结当前国有企业在内控管理方面存在的问题,并从优化组织架构、优化薪酬机制、建立健全沟通机制以及加强信息化建设等方面提出提高企业内控执行力的策略。
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文献信息
篇名 国有企业内控执行力的提升策略分析
来源期刊 大众商务 学科
关键词 国有企业 内部控制 内控执行力
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 187-188
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.24.093
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
内部控制
内控执行力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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