作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
全球化的发展使得市场竞争日益激烈,各大企业对人才重视程度逐渐提升,加大薪酬管理能够使企业增加人才吸引力,继而推动企业整体发展。本文主要阐述企业薪酬管理的核心作用,现阶段企业人事管理中薪酬管理的状况,企业人事管理中薪酬管理的未来发展趋势,旨在推动企业内部管理改革。
推荐文章
VB的企业人事管理系统设计与实现分析
VB
企业人事管理系统
设计
实现
企业人事管理现代化研究
人力资源
管理创新
现代化
中小企业人事管理系统设计与开发
SSH框架
系统架构
B/S架构
人事管理系统
对高校人事管理制度的思考
高校
人事管理
人才竞争
制度创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人事管理中薪酬管理的核心作用及发展分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业人事管理 薪酬管理 作用及发展
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 285
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.09.194
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业人事管理
薪酬管理
作用及发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
论文1v1指导