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企业人事管理中薪酬管理的核心作用及发展分析
企业人事管理中薪酬管理的核心作用及发展分析
作者:
王岩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人事管理
薪酬管理
作用及发展
摘要:
全球化的发展使得市场竞争日益激烈,各大企业对人才重视程度逐渐提升,加大薪酬管理能够使企业增加人才吸引力,继而推动企业整体发展。本文主要阐述企业薪酬管理的核心作用,现阶段企业人事管理中薪酬管理的状况,企业人事管理中薪酬管理的未来发展趋势,旨在推动企业内部管理改革。
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篇名
企业人事管理中薪酬管理的核心作用及发展分析
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
企业人事管理
薪酬管理
作用及发展
年,卷(期)
2021,(9)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
285
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12229/j.issn.1672-5719.2021.09.194
五维指标
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企业人事管理
薪酬管理
作用及发展
研究起点
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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