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摘要:
随着我国经济增长,科学的不断进步,互联网走进千家万户为人们生活带来便利,同时也和各个行业产生密不可分的关系,医疗行业每天接触的人员多样化及复杂化,所以利用信息技术及数字化,提高工作的效率,加强管理的质量是必不可少的.医院人事档案管理是医院正常运行的重要步骤,有助于强化医院对整体人员评估考核、分工具体化[1].特此本文将会从多种角度研究数字信息技术在医院人事档案管理中的作用和应用策略,希望可以为相关工作人员提供参考借鉴.
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文献信息
篇名 刍议数字信息技术在医院人事档案中的作用研究
来源期刊 神州 学科
关键词 刍议数字信息技术 医院 人事档案 作用
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 465-466
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12217/j.issn.1009-5071.2021.19.222
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研究主题发展历程
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刍议数字信息技术
医院
人事档案
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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