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摘要:
事业单位在进行岗位管理过程中,往往需要通过一定的对策进行岗位设置,而岗位设置的合理性直接影响了该事业单位在自身运营的状态,同时,会对岗位工作人员的工作效率产生一定的影响.而合理的岗位设置需要优先对其概念进行分析,详细把握事业单位、岗位以及岗位管理间的关系,并提出针对性解决措施,并根据情况排除影响事业单位岗位管理问题的因素.现通过针对事业单位岗位管理现状以及问题进行分析,为保证事业单位的正常运营、加强管理水平提供一定的对策措施.
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文献信息
篇名 事业单位岗位管理现状、问题及对策研究
来源期刊 中文信息 学科 政治法律
关键词 事业单位 岗位管理 现状 问题 对策
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 267-268
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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事业单位
岗位管理
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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4053
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