加快医保队伍人才建设的几点思考

• 作者: 陈富强
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 医保 人才建设 专业人才
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 百家卷帙
• 页码范围: 395
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12249/j.1005-4669.2021.12.375

摘要

随着经济社会的发展,医保政策日趋细化、服务项目不断增加、患者流动趋见频繁,但是,医保队伍人数相对不足,专业人员缺乏,造成了岗位人员工作压力大,群众不满意现象时有发生.该短板的形成,首先在岗位招聘时面向通用型人才而非专业型人才.在进行岗位招聘的时候,基本只要求具备"大专及以上学历,计算机(大类)类专业,能熟练掌握计算机知识和操作技能,能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件"等通用技能,对一定的医保相关工作经验、对应的专业能力要求不高,因此在非专业人员或医保菜鸟从事医保岗位工作后,往往会带来一些负面作用,影响医保事业的发展.