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摘要:
企业政工工作与企业文化建设二者有效融合对企业的发展具有重要的作用,不仅可以提高企业内部凝聚力,营造良好的工作氛围,还为企业发展提供了新的路径.基于此,本文对二者融合的必要性进行分析,围绕政工工作与企业文化建设融合的原则,着重对二者融合的策略进行探讨,以期为二者的充分融合提供指导.
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文献信息
篇名 企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨
来源期刊 区域治理 学科 社会科学
关键词 企业政工工作 企业文化 融合策略
年,卷(期) 2021,(32) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.32.032
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研究主题发展历程
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企业政工工作
企业文化
融合策略
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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