我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究

• 作者: 马秀丽 沈玉枝 黄茗梓 黄叶莉
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业发展 护士 育龄期 工作家庭冲突
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 159-162,167
• 页数: 5页
• 分类号: R47|R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2022.03.002

摘要

目的 调查我国育龄期护士的职业发展现状,并分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量表对我国23个省、5个自治区、4个直辖市的60211名育龄期护士进行调查.结果 育龄期护士职业发展总分为(123.02±19.67)分,工作家庭冲突总分为(39.20±14.52)分,育龄期护士职业发展与工作家庭冲突呈负相关(r=-0.622,P<0.05),多元线性回归显示,我国育龄期护士职业发展的影响因素为地区、医院等级、学历、职称、个人年收入、工作年限、生育情况、生育间隔、工作家庭冲突.结论 育龄期护士职业发展处于中等水平,工作家庭冲突问题严峻,护理管理者应采取针对性干预措施降低育龄期护士工作家庭冲突,促进职业发展.