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摘要:
人力资源是医院运营和发展过程中的重要战略资源,对医院的公众形象、医疗服务水平等产生着重要和深远的影响,医院的长远发展有赖于优质的人力资源.基于现代化医疗模式发展、医疗改革等发展趋势,为了实现对人力资源的进一步深入开发,档案管理工作的重要性得以突显,这要求医院及相关管理者能根据社会环境和医院内部环境变化趋势,创新档案管理工作方式,优化人力资源配置,充分发挥人力资源作用.本文基于医院人事档案管理实际,浅析医院人事管理档案工作中的问题以及解决措施.
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医院
人力资源
可持续发展
浅谈如何加强人事档案管理
人事档案
知情权
信息化
加强人事档案管理提高医院人力资源管理水平
人事档案
管理水平
人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强人事档案管理促进医院人力资源可持续性发展
来源期刊 中文信息 学科 医学
关键词 医院 人事管理 档案管理 人力资源
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 图书档案信息
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
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