现代人力资源管理机制在完善医院管理中的应用

• 作者: 郭正刚 晁杰 吕聪
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 医院管理 现代医院 薪酬 激励 晋升机制 人才培养
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理|Medical Organization Management
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2022.01.008

摘要

现如今,伴随社会经济的不断发展与时代的不断进步,我国医疗卫生事业也进入了飞速发展时期,为此,作为社会重要组织成员,现代医院不仅担任着救死扶伤的任务,而且其在促进社会经济发展与建设方面也发挥着重要.为此,为逐步完善医院管理,其人力资源管理部门身先士卒,必须积极做好医院内部人员统筹、各部门人员信息沟通、职工绩效与内部人力控制工作,从而最大限度激发职工工作积极性,提高医院医疗水平,促进医院发展.但是就目前医院人力资源管理现状,仍存在着一些问题,故文章从分析目前医院人力资源管理重要性与现状入手,对其人力资源管理提出几点对策,旨在不断完善医院管理.