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摘要:
产学研协同创新是一个多方合作的过程,此过程必然存在企业与高校或者研究机构不同组织间的互动.如何处理好组织间的互动关系,对实现组织间的协同创新绩效最大化具有重要意义.本文从组织间关系所涉及的组织文化协同、合作承诺、信息沟通情况、合作冲突解决情况四个方面确定指标,验证与产学研协同创新项目绩效之间的关系与影响程度.
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文献信息
篇名 组织互动关系对产学研协同创新绩效的影响研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 产学研协同创新 组织互动关系 创新绩效
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 区域发展
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.02.008
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研究主题发展历程
节点文献
产学研协同创新
组织互动关系
创新绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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