让残疾人就业更充分、高质量、可持续——浙江省杭州市上城区残疾人就业工作经验

• 作者: 杭州市上城区残联
• 来源期刊: 中国残疾人
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 就业服务 就业提升
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1081.2022.01.013

摘要

优化就业形态 实现更加充分就业 在推进残疾人就业工作过程中,上城区残联通过发挥残疾人就业保障金杠杆作用,巩固发展按比例就业、集中就业等传统就业途径,同时推出多种举措鼓励用人单位安置残疾人就业,例如按照实际支付工资额对用人单位实行梯度补贴,鼓励推出高层次岗位;对超比例安置残疾人的单位给予政策奖励,并通过数字化手段实现"应奖尽奖".上城区残联还通过开发社区(村)便民服务等"家门口"的公益性岗位,健全残工委成员单位、国有企事业单位带头安排残疾人就业常态化机制,拓展残疾人优势产业,大力支持、规范发展盲人按摩行业等,为残疾人就业拓展更多渠道.