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摘要:
为科学预测智能网联汽车(ICV)人才需求,采用定性与定量研究相结合的方法,确定ICV产业人才的结构,明确以研发技术人才为预测对象,构建分层级多指标的ICV人才需求预测模型,基于情景分析,得出未来5年ICV产业人才的需求量,并分析ICV产业不同类型研发技术人才以及不同业务模块人才的需求差异.
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文献信息
篇名 中国智能网联汽车产业人才需求预测研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 智能网联汽车 人才结构预测 人才数量预测
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 组织创新力研究|Organizational Innovation Capacity
研究方向 页码范围 129-137
页数 9页 分类号 F49|C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2022.5.017
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
智能网联汽车
人才结构预测
人才数量预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导