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摘要:
多疑型领导认为事事都与自己相关,因此总是以自我为中心来审视每一个行动、每一条信息和每一个决定.其最突出的特点就是限制其他人的发展.如果团队中出现优秀的下属,那领导就担心被别人抢了风头,为此尽力限制下属的发展."自己的下属在忙什么?交办的事情进展如何?下属在执行任务过程中做了什么手脚"?这些疑问都是领导常常挂在心上的,这类领导一般缺乏自信心、底气不足,因此,在关键时刻需要得到下属的激励,消除重重疑虑.
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篇名 你是多疑型领导吗?
来源期刊 中国医院院长 学科
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年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 漫画
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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中国医院院长
半月刊
1674-3989
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大16开
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2005
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