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石油企业建构人才培养模式的动因及策略
石油企业建构人才培养模式的动因及策略
作者:
赵鹏飞
许慧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
石油企业
操作岗位员工
技能人才
培养模式
实施策略
摘要:
为了扩大石油企业的规模以及生产质量,企业自身需要将人才的培养作为出发点和落脚点,不断地实施有效的培养策略以提高人才的业务水平.在企业现有人力资源管理体制下,相关工作人员应当明确培养员工工作技能的重要性,构建并实施适合企业实际的人才培养体系,加大企业人才培养的力度.本文通过分析石油企业钻井操作岗位员工的人才培养模式,提出了优化人才培养流程及模式的有效策略.
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文献信息
篇名
石油企业建构人才培养模式的动因及策略
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
石油企业
操作岗位员工
技能人才
培养模式
实施策略
年,卷(期)
2022,(2)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
82-84
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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引文网络
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2022(0)
参考文献(0)
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石油企业
操作岗位员工
技能人才
培养模式
实施策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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