基于城市轨道交通UTO的多职能岗位人才培养需求分析

• 作者: 陈立康 赵喆人 乐燕娜 吴桐
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 城市轨道交通 多职能岗位人才 自动驾驶线路 人才培养机制
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

城市轨道交通全自动无人驾驶模式(Unattended Train Operation,UTO)的运营管理对人才培养提出了新需求和新挑战.本文分析了UTO线路岗位配置特点和多职能岗位综合能力需求特征,提出了多职能岗位"知识-能力-素质"人才需求特征模型.通过地铁运营企业员工能力供需问卷调查,挖掘UTO运营模式下多职能岗位人才培养的提升方向,并提出了多职能岗位人才的多路径发展建议.