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摘要:
本文运用扎根理论方法,以芜湖市方特景区实习生为研究对象,分析了实习生半结构式访谈,构建了旅游本科生景区实习收获及影响机制,分析显示,实习生对实习收获均表示肯定,但收获的内容和收获的价值大小评价存在差异;实习收获主要包括专业知识、专业技能的专业收获和个人成长、个人能力、人际关系的非专业收获;个人兴趣、学生个性、工作经验、未来计划、考研安排的学生个人特征和工作评价、实习时间、工作时间、岗位内容、劳动强度的工作特征是影响实习生实习收获评价的主要因素.最后,文章从实习景区、个人和学校三个角度提出改善实习效果的建议.
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机制
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管理学
非良构领域
本科教学改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于扎根理论的本科旅游管理学生景区实习收获内容和影响机制
来源期刊 山西青年 学科
关键词 实习 实习收获 扎根理论 方特
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 本刊专稿
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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实习
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山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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