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摘要:
国有企业要想实现健康可持续发展,就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系,而且有助于后期挑选和了解优秀干部,同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理,更有利于企业全方面地评估和考核干部,进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案,探索新形势下国有企业干部人事档案管理的现状和改善对策。
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文献信息
篇名 关于新形势下国有企业干部人事档案管理的思考及探索
来源期刊 活力 学科
关键词 新形势下 国有企业干部 人事档案 管理
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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新形势下
国有企业干部
人事档案
管理
研究起点
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活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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