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摘要:
本文将详细介绍强化人力资源管理机制对企业发展的价值,通过专业的研究与调查,精准发现人力资源管理机制存在的问题,并提出搭建以人为本的管理机制、设置适宜的健康管控机制、加强员工素养培训及完善激励管理制度等,从而全面增强人力资源与企业的发展水平.
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浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
加强人力资源管理增强企业发展后劲
人力资源
管理
企业发展
内容分析
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文献信息
篇名 基于促进企业发展的人力资源管理机制分析
来源期刊 知识经济 学科
关键词 人力资源管理机制 企业发展 员工素养培训 以人为本
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理机制
企业发展
员工素养培训
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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