新时代关于加强公益服务类事业单位人才队伍管理的几点思考

• 作者: 王磊
• 来源期刊: 商业观察
• 关键词: 新时代 公益 服务类 事业单位 人才队伍 管理
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

当前,中国事业单位分类改革已基本完成,公益服务类事业单位理应成为提供基本公共服务的主力军,在社会公益服务中扮演着中坚力量的角色.但站在新时代历史起点上看,诸多公益服务类事业单位人才队伍管理未能紧跟时代发展步伐,缺乏战略性人力资源管理思维,依旧延续着过去行政化以及粗放式人事管理模式,人事管理理念和管理方法较为落后,专业人力资源管理人才匮乏,人才队伍培养建设与现实需求脱节等问题比较突出,很大程度上制约了自身发展进程.公益服务类事业单位要进一步实现创新性发展,必须转变人力资源管理模式,加强人才队伍建设和管理.基于此,文章分析目前公益服务类事业单位特征,并阐述新时代公益服务类事业单位人才队伍管理面临的问题和解决措施,以期为事业单位的进一步发展提供新思路.