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摘要:
在新时期社会发展中,我国经济发展面临着较大的挑战和机遇,应把握机会,促进社会经济的转型升级,提高综合竞争力.在各行业的发展中,对经营管理人才的需求逐渐提升,必须创造良好的人才保障机制,才能源源不断地输送高素质人才,在经济建设和发展中发挥人才的推动作用,在创新中提高发展活力.然而,当前人才培育工作仍面临较多的局限性问题,不利于人才体系的构建.本文将主要分析新经济时代对经营管理人才的需求,明确新经济时代下经营管理人才培育的问题,探索新经济时代下经营管理人才的培育策略,为实践工作提供参考.
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新经济时代
特征
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创新
内容分析
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文献信息
篇名 新经济时代下经营管理人才的培育研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新经济时代 经营管理 人才培育
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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新经济时代
经营管理
人才培育
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中国科技投资
旬刊
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大16开
北京市
82-979
2002
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