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国企党建与中心工作深度融合的实践应用
国企党建与中心工作深度融合的实践应用
作者:
邹增荣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
党建工作
中心工作
融合体系
摘要:
国有企业想要实现健康、稳定发展目标,不仅要采取多元化有效措施,使自身适应新时代发展特点、满足新社会发展需求,最重要的是始终坚持党建引领党建工作的发展原则,确保党建工作与中心工作的融合程度不断加深,为国有企业高质量发展提供源源不断的动力,这也是国有企业党组织在新时期背景下必须深入研究的课题之一。因此,本文针对国有企业党建工作与中心工作如何建立深度融合体系展开详细分析和实践探究,明确了解二者在融合过程中存在的问题,深入分析导致相关问题产生的原因,从而采取对应有效措施将相关问题妥善解决,有效实现党建工作与中心工作深度融合的同时,为国有企业实现可持续发展目标奠定坚实基础。
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内容分析
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文献信息
篇名
国企党建与中心工作深度融合的实践应用
来源期刊
智库时代
学科
政治法律
关键词
国有企业
党建工作
中心工作
融合体系
年,卷(期)
2022,(20)
所属期刊栏目
智言智语
研究方向
页码范围
13-15,46
页数
4页
分类号
D26
字数
语种
中文
DOI
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2022(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
中心工作
融合体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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