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摘要:
国有企业想要实现健康、稳定发展目标,不仅要采取多元化有效措施,使自身适应新时代发展特点、满足新社会发展需求,最重要的是始终坚持党建引领党建工作的发展原则,确保党建工作与中心工作的融合程度不断加深,为国有企业高质量发展提供源源不断的动力,这也是国有企业党组织在新时期背景下必须深入研究的课题之一。因此,本文针对国有企业党建工作与中心工作如何建立深度融合体系展开详细分析和实践探究,明确了解二者在融合过程中存在的问题,深入分析导致相关问题产生的原因,从而采取对应有效措施将相关问题妥善解决,有效实现党建工作与中心工作深度融合的同时,为国有企业实现可持续发展目标奠定坚实基础。
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基层党建与中心工作深度融合的研究
党建工作
中心工作
一岗双责
融合
国企党建与生产经营深度融合的实践与探索
国企党建
生产经营
深度融合
实践探索
浅议党建与企业中心工作
融入
企业中心工作
党建工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企党建与中心工作深度融合的实践应用
来源期刊 智库时代 学科 政治法律
关键词 国有企业 党建工作 中心工作 融合体系
年,卷(期) 2022,(20) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 13-15,46
页数 4页 分类号 D26
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
中心工作
融合体系
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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