作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职工持股是解决当今企业所有权与经营权相分离的一项重要制度设计.经济学领域对该制度已有不少研究,但法学领域的研究尚显不足.本文将从法律的角度,通过对H公司职工持股实践的分析,明确该制度在我国存在和发展的特征及重要性.通过与上市公司职工持股进行差异比较,对非上市公司这一特殊群体职工持股制度的实施现状作一个大致分析,对其中存在的问题提出具有可操作性的解决方案,以期完善和发展我国非上市公司职工持股制度.
推荐文章
国有性质上市公司员工持股的初步探讨
国有企业
上市公司
员工持股
股权激励
上市公司会计法律责任及其风险防范研究
上市公司
会计法律责任
风险防范
上市公司中小投资者法律保护机制现状分析
上市公司
投资者利益
法律保护
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 非上市公司职工持股制度的法律分析 ——以H公司为例
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 职工持股 非上市公司 法律制度完善
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 法治
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 D9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.09.025
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职工持股
非上市公司
法律制度完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
论文1v1指导