上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究--以江苏省的上市公司为例

• 作者: 于丹 栾秀云 陆烨
• 来源期刊: 辽宁石油化工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 公司绩效 上市公司 主成分分析 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 69-73
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 4577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6952.2016.02.017

摘要

在分析高管薪酬与公司绩效相关理论的基础上，以江苏省的上市公司为例，通过主成分分析法计算公司绩效综合得分，并建立多元线性回归模型，对2013年上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了实证研究，在薪酬激励机制、委托代理、公司绩效等方面提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于丹	辽宁石油化工大学经济管理学院	25	60	5.0	6.0
2	栾秀云	辽宁石油化工大学经济管理学院	25	145	8.0	10.0
3	陆烨	辽宁石油化工大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0