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摘要:
当今,社会发展进入一个全新时期,在经济发展过程中,国有企业想要更好地发展,必须加强党建工作,将之作为国有企业工作重点,深入推进,不断完善,使之得到有效落实,不但能有利企业思想政治工作开展,还能够营造安定的企业环境.国有企业党建工作一直都是不可或缺的工作重点,在实际工作中也取得了不错的成效,随着社会经济环境的不断变化,国企党建工作必须不断改革创新,才能推动国有企业更好地发展.为此,文章对新形势下党建工作中存在的不足进行了分析,并就新形势下国企党建工作如何创新,有针对性地提出了创新举措,期望能够为国企党建工作创新提供借鉴,推动国有企业稳健发展.
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文献信息
篇名 党建在新形势下对国有企业发展的推动
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 新形势 国企发展 党建工作
年,卷(期) 2022,(14) 所属期刊栏目 纵览
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 D
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.14.014
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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