血液透析护士对血管通路协调员认知 和期望的多中心调查

• 作者: 石梅 陈林 张颖君 陈辉 四川大学华西医院/四川大学华西护理学院
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 血液透析 血管通路协调员 角色认知 角色期望 护理
• 年，卷（期）: 2024,（14）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 148-152
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

目的:调查血液透析护士对血管通路协调员的认知和期望情况。方法:采用方便抽样法，于2022年3月15日—4月13日选取我国35所市县级血液透析中心的327名血液透析护士作为研究对象，采用自行编制的问卷进行调查。结果:血液透析护士听说过血管通路协调员的仅108人（33.0%），认为血管通路协调员即血管通路护士的有254人（77.7%）。321名（98.2%）血液透析护士对我国设置血管通路协调员持积极态度。165名（50.5%）血液透析护士认为血管通路协调员最低学历应为专科；232名（70.9%）血液透析护士认为血管通路协调员至少应为中级职称；183名（56.0%）血液透析护士认为血管通路协调员至少应具备5年以上工作经验。197名（60.2%）血液透析护士认为血管通路协调员的工作应全职开展，127名（38.8%）血液透析护士认为首次血管通路协调员培训课时应为每周2个课时，3个月，共24个课时；315名（96.3%）血液透析护士认为需要再次培训；189名（57.8%）血液透析护士认为培训频率应为每半年1次；176名（53.8%）血液透析护士期望考核形式采用血管通路专项考核指标考核（血管通路并发症、病人满意度等）。血液透析护士认为血管通路协调员应具备的最重要的3种能力为血管通路评估和规划能力（60.6%）、血管通路监测能力（46.8%）及协调沟通能力（29.4%）。结论:血液透析护士对血管通路协调员知晓度较低，对血管通路协调员的发展持积极态度，需要提高其认知度，并对血管通路协调员岗位职责、资质认定、培训及考核等进行统一规范，建议血管通路协调员全职开展工作从而提升其在血管通路护理质量管理中的作用。