基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析

• 作者: 曹晓红 吴春香 曾琼虹 陈玫 福建省漳州市联勤保障部队第九〇九医院(厦门大学附属东南医院)
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护士 治疗干预评分系统-28 工作压力 应对方式
• 年，卷（期）: 2024,（35）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 134-137
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的:分析基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析。方法:通过便利抽样法，选取2021年5月—2022年7月医院重症病房40名护士为研究对象，按照随机数字表法分为对照组和研究组，每组20人。对照组实施常规管理模式，研究组实施基于治疗干预评分系统-28的管理模式，比较两组护士护理质量、工作压力、应对方式。结果:基于治疗干预评分系统-28的管理模式实施后，研究组护士技术操作和服务态度得分均高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士管理及人际、病人护理、时间分配与工作量、工作环境及仪器设备、护理专业及工作得分及中国护士工作压力源量表总分均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士面对得分均高于对照组，回避及屈服得分均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于治疗干预评分系统-28的管理模式可明显减轻重症病房护士工作压力，提升护理质量，改善护士应对方式，护理管理效果满意，值得临床重视。