护士长多元领导风格对护士问题解决能力的影响

• 作者: 王红芹 刘菲 孙敏 连云港市第二人民医院
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 多元领导风格 护士 问题解决能力
• 年，卷（期）: 2024,（26）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 110-113
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨多元领导风格与护士问题解决能力的关系，为培养护士临床实践能力提供参考依据。方法:采用整体抽样法选取医院503名护士作为调查对象，采用一般资料问卷、护士长多元领导风格量表(MLQ)、中文版问题解决能力量表(C-SPSI)进行问卷调查。结果:变革型领导风格与积极型问题解决能力呈正相关(r=0.44,P<0.001);多元回归分析示护龄、能级、聘用方式及变革型领导风格为护士积极型问题解决能力的影响因素(P<0.05或P<0.001)。结论:护士长应注重变革型领导风格的培养，将护士分层管理与变革型领导风格相结合，注重护士问题解决能力培养，提升临床护理服务质量。