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反歧视评论2019年第1期出版文献
出版文献量（篇）
103
总下载数（次）
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反歧视评论
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Anti-discrimination Law Review
《反歧视评论》（年刊），是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。
主办单位：
中国政法大学宪政研究所
ISSN：
CN：
出版周期：
年刊
邮编：
100080
地址：
出版文献量（篇）
103
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1. 卷首语刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 第6辑《反歧视评论》如约与读者见面了.回首2014年《反歧视评论》创办,迄今已然经过六年时光。这六年中,社会和公众对于反歧视经历了从'集体无意识'到'全民觉醒'的可喜进步。反歧视从精英话语转...
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2. 美国就业歧视法律制度简介刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 本文介绍美国有关禁止就业歧视的法律体系和执法机制。目的是让中国的读者了解相关的制度,为他们在处理本国就业歧视问题时提供借鉴。具体地,本文的六个部分围绕以下主题:一、各种反歧视法律及其所禁止的...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 就业性别歧视中'性别'的概念能否包含性倾向、性别认同与性别表达,这是一个立法和司法解释需要回应的问题。通过对美国就业性别歧视立法和司法解释中'性别'概念的梳理,本文发现法院通过判例将性别的概...
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4. 原旨主义支持同性婚姻吗?刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 本文以美国联邦最高法院对奥伯格费尔(Obergefell v. Hodges)案的判决为基础,讨论了美国宪法原旨主义与同性婚姻的关系。从旧的原旨主义到新的原旨主义有一个大的变化就是从'原初意...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 为保障有犯罪记录者的平等就业权,美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录;但当雇主决定雇佣后,雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 歧视是一种个体行为还是一种社会关系?歧视是主观故意还是无意识的偏见?这是反歧视理论与实践中的核心问题。对此,社会学与法学曾经具有针锋相对的认识,并提出了截然不同的反歧视方法。社会学认为歧视在...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 完善的救济措施是推进反就业歧视法律有效实施不可或缺的一部分。通过考察美国相关立法和司法实践,发现美国反就业歧视法律制度蕴含了从行为到金钱等一系列较为全面的救济措施。通过这些救济措施,不仅可以...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据,通过行政立法、行政监督执法、教育培训等方式,消除就业领域基于种族、性别、年龄等的...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 美国联邦最高法院通过一系列判例确立的,在反'差别待遇'和反'差别影响'歧视案件中,均要遵守的举证责任原则——'三步举证法'的第一、二步,只是意在促使被告在诉讼伊始就披露其在'雇佣自由'原则下...
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10. 美国就业歧视当事人的诉讼权保障刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 美国有完善的针对就业歧视的司法救济,当事人可依法提起诉讼。集团诉讼和平等就业机会委员会代为起诉突破了诉讼主体资格的限制。法院提供的诉讼协助和有限范围的律师代理提高了当事人的诉讼能力,而法院的...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 促使雇主采取预防和制止性骚扰措施的法律制度有两种模式:侵权责任模式和违约责任模式。与侵权责任模式相比,违约责任模式不仅可以为雇员提起损害赔偿之诉提供法律依据,而且可将雇员的解除合同权纳入违约...
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12. 隐性就业歧视的司法认定刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 近年来,隐性就业歧视的问题日益凸显。用人单位为规避法律风险,往往采用更隐蔽的、不易察觉的方式对劳动者进行差别对待。我国关于歧视的司法认定标准不完善,举证责任分配不合理,导致隐性的就业歧视行为...
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13. 我国消除怀孕歧视的困境及改革路径刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 怀孕歧视属于就业歧视的一种,《消除对妇女一切形式歧视公约》和《2000年保护生育公约》中均有保护怀孕妇女的规定,我国《妇女权益保障法》《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《女职工劳动保护特...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 在我国的就业歧视领域,用人单位的正当理由经历了在立法上从较少的限制到诸多规制的路径转型,在法官态度与判决上从谦抑到适度干预的转变。在司法实践中,认定用人单位区别对待行为的理由是否构成就业歧视...
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刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 跨性别者,尤其是跨性别儿童和青少年,是一个非常复杂且容易被边缘化又最容易受到歧视的群体。他们在受教育权享有上的脆弱性和具体需求应该被仔细评估和有针对性地提供国家保障。此报告通过实地访谈,呈现...
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16. 《反歧视评论》征稿启事刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 《反歧视评论》是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集,旨在汇集反歧视研究的前沿理论,展现反歧视实践的最新成果,进一步推动反歧视的法律和制度变革。《反歧视评...
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17. 《反歧视评论》的立场刊名： 反歧视评论发表期刊： 2019年1期页码:摘要： 平等的立场,这是本书立基的方向,平等是人们应当致力追求的重要价值,也是保持人们尊严的必要条件。学术的立场,这是本书坚持的原则,学术性是保证论述客观公正的基本标准,丧失了学术性也就失去了学人赖...
反歧视评论基本信息
| 刊名 | 反歧视评论 | 主编 | 刘小楠 王理万 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国政法大学宪政研究所 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 年刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 100080 | 电子邮箱 | antidiscrimination@163.com |
| 电话 | 网址 | ||
| 地址 | 北京市海淀区西土城路25号中国政法大学 |
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