企业文化期刊
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企业文化

Culture Corporate

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历... 更多
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
出版周期:
月刊
邮编:
100029
地址:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
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  • 作者: 贺平
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  1
    摘要: 1998年,我采访一位部长,谈到国企改革,我很敬佩他的眼光。他对我说,现在我们身在其中不觉得,十年之后你再看今天,这是波澜壮阔的一幕,成千上万的企业在进行大重组,这是一场攻坚战啊!三年能不能...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  4-5
    摘要: 在过去20多年里,伴随出口的扩大,中国出口产品的价格正在大幅度下降,与之相应的贸易条件也在不断恶化(不断升级的贸易摩擦)。尽管中国经济实现了高速增长,但是用美元换算后的人均收入并未呈现相应程...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  4
    摘要: 中央银行为抑制房地产过热,提高了房贷利率,代表了中央抑制房地产泡沫、打击楼市投机的决心。按说这一政策从出发点到时机都比较及时,但出台后还是受到了诸多质疑,如“没有考虑低收入购房者利益”等。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  5
    摘要: 截至2005年3月底,我国外汇储备达创纪录的6591亿元。从理论上讲,外汇储备存在一个适度规模问题:过少,不足以应付国际支付的需要,尤其是不能有效地抵御国际金融风险;过多,则会增大机会成本,...
  • 作者: 郝泽华
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  6-8
    摘要: 据调查,目前民营企业在参与国有企业改革过程中存在着不少障碍和困难。专家认为.政府以前只追求单赢,现在必须得讲求双赢了。政府应有平等心态.既要解决国有企业面临的问题.同时也要让民营企业能够发展...
  • 作者: 晓丁
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  9-13
    摘要: 马鞍山市橡胶厂是马鞍山市最大的国有企业,原企业注册资本1400多万元,在册职工1500多人。1990年代初,市场经济开始逐渐替代原来的计划经济,马鞍山市橡胶厂因为体制原因,加之经营管理不善,...
  • 作者: 晓行
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  14-15
    摘要: 东风汽车公司与日产的合作重组曾被誉为国企改革“一个很好的典型”。但从去年以来东风开始面对更为激烈的批评。总经理苗圩在东风推行的各项改革措施的功过是非还有待时间的检验。不过,在发展自主汽车品牌...
  • 作者: 雨润
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  16-17
    摘要: 雨润集团在各级领导的关爱和支持下,通过10年努力,建成了全国最大的低温肉食品生产基地,同时也是一个多元化经营的企业集团,集团还进入到旅游,投资、高科技、制药及房地产业。就食品这一主导产业而言...
  • 作者: 常修泽
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  20-22
    摘要: 要讨论民企参与国企改革这个问题,就不能不涉及目前国企改革的基本状况。如此,才能更好地把握民企参与国企改革这一难得的历史性机遇。
  • 作者: 曾水良
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  23-24
    摘要: 从1997年开始,国产的非常可乐开始销售,其阵势让人感到非同一般。非常可乐的电视广告气势磅礴、恢宏阔大:影星成龙带领着几百个壮汉光着脊梁挑起一根巨大的钢梁,发出震天的吼声,构成了一幅震撼天地...
  • 作者: 闽金
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  34
    摘要: 民企的“国退民进”修炼,意味着民企在以后的发展历程中,将面临痛苦的转型。
  • 作者: 曾水良 李晓东
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  35-37
    摘要: 近几年较多有一定规模的温州民企进行产业链升级或行业“合纵连横”做大,但产业链升级后的管理缺失和人文环境落后,行业联合后的效率低下及协调难度增强,无疑都加大了温州民企发展的不确定性和风险,凸显...
  • 作者: 袁岳
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  38
    摘要: 今天,越来越多的企业家明白,在企业的财务价值之外,需要追求更多的非财务价值,方可维持企业作为一种具备商业功利目的的人文组织的运行需要,企业文化建设就是这种培植非财务价值的努力方式之一。在企业...
  • 作者: 慧聪
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  44-46
    摘要: 施振荣不愿将他的企业改造归类为西洋的或是中国的管理模式。“或许你可以说它是中西和璧的,”他说,“我们在讲究效率和责任之外,加入了对人性的尊重。”
  • 作者: 张慧燊
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  47-49
    摘要: 对于香港理文造纸主席李运强而言,最引以为荣之事,并非成为身家逾亿的富豪。相反,其长子李文俊仅20岁出头,却敢于放弃在父荫下的安稳日子,创办理文造纸。结果,饱尝多次被骗及数年磨炼后,理文造纸已...
  • 作者: 陈祖芬
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  50-52
    摘要: 我想,宁波一个叫天一阁的地方实在可以说是中国第一书房。
  • 作者: 罗建法
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  53-53
    摘要: 出井伸之走了,这位创造索尼数码时代的昔日英雄,被自己的企业抛弃,挥手带走的,只有曾经带给他无数光荣的数码梦想。
  • 作者: 马龙
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  54
    摘要: 无论一个木桶有多高,它盛水多少取决于其中最低的那块木板。上述结论被人们称为“木桶原理”。由于“木桶原理”的论述并没有作任何排除性的限定,其论述本身就是默认为在任何情况下成立,因此,下面的分析...
  • 作者: 刘海峰
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  55-57
    摘要: 前不久,北京金世佳企划顾问有限公司的首席品牌管理顾问刘海峰先生特意写了一封《不战而胜——致中国企业领导人的一封信》。希望转达他——一个企业界人士,对中国企业家的谏言。
  • 作者: 金怒澜
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  58-59
    摘要: 上个世纪末,哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特、厄尔·萨塞以及雷奇汉在《服务利润链》一书中,综合了战略服务理论、顾客忠诚度以及员工忠诚度与企业利润的关系,提出了“服务利润链”这一观点:利润增长、顾...
  • 作者: 辛青年
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  60-64
    摘要: 过去的十年里,绝大多数中国企业取得了巨大成功。然而,问题就在这里。
  • 作者: 景素奇
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  67-68
    摘要: 许多成长型企业往往有这种怪现象:几乎每个人都忙得上气不接下气,但就是整体效率低下,而且很难找出原因,也不知道该如何下手改变这一状况。本文告诉你该从何入手寻找病因。
  • 作者: 崔鹏
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  69-71
    摘要: 在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些,这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便;在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很多,这是因为耳朵是用来散热的,北极狐的小耳朵可以保持更...
  • 作者: 南知
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  76-77
    摘要: “面”了n多家公司了,屡屡被拒,除了中国人寿在简历筛选阶段客气地发了拒信,让我很受感动外,其余公司的感动就是另一回事了。
  • 作者: 陶志杰
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  78-79
    摘要: 在一次参访企业的行程中,有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意,并认为在这方面损失了很多有形无形的成本,故希望邀我去讲授“如何说服顾客”。我听了,就跟他说,与其讲“如何说服顾客”...
  • 作者: 齐栋梁
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  78-79
    摘要: 领导者同管理者的主要区别在于对未来的指引。领导者更偏重于对未来的预测、把握和指引,而管理者则主要集中于稳定和执行的正常运转。
  • 作者: 凌辉贤
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  80
    摘要: 民营企业的融资经常要与银行等金融机构打交道,如何取信于银行呢?
  • 作者: 曾朝晖
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  81-82
    摘要: 自今年3月以来,跨国大品牌开始在国内遭遇一系列的麻烦,一场信任危机正在跨国品牌中漫延、扩大。
  • 作者: 苏宝钢
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  84-86
    摘要: 人生中的意外,让我们更珍惜生命。
  • 作者: 王少斌
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年7期
    页码:  87-88
    摘要: 美好的生活不是香车别墅,而是心境和环境的高度和谐。

企业文化基本信息

刊名 企业文化 主编 张景霞(执行)
曾用名
主办单位 主管单位
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-5400 CN 23-1305/G2
邮编 100029 电子邮箱 qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com
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