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人力资源社会保障(浙江)期刊
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人力资源社会保障(浙江)2008年出版文献
出版文献量(篇)
4671
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人力资源社会保障(浙江)
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投稿
曾用名:
浙江人事
主办单位:
浙江省人事厅
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
310025
地址:
杭州市保俶路32号3号楼
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目录
121.
深入实施人才强市战略 为全民创业创新提供人才人事支撑
作者:
吕美忠
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
15-16
摘要:
2008年,我们将以党的十七大精神为指导,认真传达贯彻全国、省人事工作会议精神,围绕全民创业创新,深入实施人才强市战略,突出抓好三方面工作。
122.
全力服务强县发展 全面推进创业创新
作者:
吴汉华
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
15
摘要:
2008年,我们将坚持以科学发展观为统领,紧扣县域经济社会发展大局,深入实施“人才强县”战略,大力推进“百千万”人才工程,积极探索转变职能、服务发展新途径,使人才智力真正成为经济社会又好又快...
123.
围绕创业富民创新强市目标提升人才人事服务水平
作者:
陈言
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
16
摘要:
深入实施人才强市战略,创新人才引进培养机制。大力引进高层次创新型人才。创新引才思路,改进引才方式,开辟高层次创新犁人才引进的绿色通道。完善人才柔性引进机制,柔性引进国内各类创新型人才尤其是高...
124.
全面推进人才兴市战略 共建共享生活品质之城——临安市实施“人才兴市”战略的调查报告
作者:
钱霞芳
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
17-19
摘要:
为推进新形势下的“人才兴市”战略,全面构建杭州西郊现代化生态市,共建共享生活品质之城,临安市人才兴市战略课题组对人才工作情况进行了调查分析,提出了更好实施人才兴市战略的对策措施。
125.
推进长三角人才开发一体化 为嘉兴发展提供人才智力支撑
作者:
陈龙
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
20-21
摘要:
主动接轨上海,全面融人长三角,是嘉兴市委、市政府为推动经济社会全面协调可持续发展而作出的一项重大战略举措。近年来,嘉兴市立足实际,以人才资源市场配置为纽带,以人才智力交流培训为主体,大力加强...
126.
永嘉县机关事业单位临时用工管理存在的问题与对策
作者:
胡明凯
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
22-23
摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起实施。该法的出台将对我县机关事业单位临时工的招用、管理、解除等产生深刻的影响。
127.
对法官职业化建设的几点思考
作者:
杜月婷
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
24-25
摘要:
法官职业化是指法官是专门从事司法审判工作并具有一定权威和社会地位的特定职业和职业群体。法官职业化是现代法治国家的基本特征和要求。按照肖扬院长在全国法院队伍建设工作会议上的讲话中的说法:“法官...
128.
一位海归学者的创业之路
作者:
丁伟标
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
26-27
摘要:
“海归”却并不洋派,有着科研人员的缜密思维,同时又具有企业家的坚定和执著,这就是杭州信核数据科技有限公司总裁任永坚博士给人的印象。从浙江大学最年轻的副教授,到DataCore公司存储产品的主...
129.
以人为本 兼济天下——记浙江三弘集固有限公司董事长章军华
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
28-29
摘要:
章军华,1994年创办浙江三弘国际羽毛有限公司,任总经理。2004年三弘集团成立,任董事长、总裁。现同时担任中国羽绒工业协会副会长,萧山区慈善总会副会长、临浦慈善分会会长。
130.
永康市着力做好公务员培训工作
作者:
方钦 龚玉明
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
29
摘要:
近年来,永康市围绕公务员能力建设,按照“大规模培训干部”的要求,以提供公共服务为主要内容,加强培训管理,创新培训方式,着力做好公务员培训,使公务员队伍素质不断提高。
131.
胡建淼教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
30
摘要:
胡建淼,1957年11月生于浙江省慈溪市。1982年2月获杭州大学哲学系学士学位。留校工作几年以后,于1986年考入中国政法大学研究生院行政法专业,1989年7月毕业后重新回到杭州大学法律系...
132.
陈吕军教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
30
摘要:
陈吕军,1965年7月生,工学博士,清华大学环境科学与工程系教授、博士生导师,现任浙江清华长三角研究院副院长兼生态环境研究所所长。第一、三届中国环境科学学会青年科技奖获得者,荣获2005年度...
133.
农技推广研究员黄锦法
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
31
摘要:
黄锦法,1955年5月生,从事土壤肥料技术推广工作30年。农业技术推广研究员,现任嘉兴市土壤肥料工作站站长、嘉兴市土壤肥料学会第六届理事会理事长、浙江省土壤肥料学会第十一届理事会常务理事、省...
134.
冯明光教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
31
摘要:
冯明光,1957年6月出生,四川江油人。1984年12月获西南农业大学昆虫学专业农学硕士学位,1985起在中国水稻研究所工作,1986年1月至1992年12月在美国学习工作七年,其间于199...
135.
大爱无言——嘉善县姚庄镇党委书记顾林法纪事
作者:
佳文
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
32-33
摘要:
漂亮的别墅群,厂房林立的工业功能区,灿如云霞的桃林,成片的蘑菇棚……今日的姚庄镇不仅连续六年成为嘉兴市利用外资十强镇,2005年还跃入全国千强镇、全国创建文明村镇工作先进镇的行列。
136.
鄞州区三大措施推进社区专职人才队伍建设
作者:
钱栋
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
34
摘要:
近日,鄞州区委、区政府出台了《关于进一步推进现代化和谐社区建设若干意见》,在进一步提高对社区建设认识的基础上,推出三大措施加强社区专职人才队伍建设,为建设和谐社区提供重要保证。
137.
临安市着力培养女性人才
作者:
汪露琳
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
34
摘要:
一是优化三种成才环境。在临安全市范围内,积极构建尊重女性人才、保护女性人才、使用女性人才的社会风尚,为女性成才营造良好的社会环境;在人才选拔和培养中实施向女性倾斜的办法,建立有利于女性人才脱...
138.
桐乡市以民营企业需求为导向拓展人才市场服务功能
作者:
于嘉平 司秋勋
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
34
摘要:
据统计,2007年末桐乡市民营企业达6118家,比上年净增531家,较快的增长速度带来更大的人才需求。桐乡市人事局针对这一新情况,不断拓展人才市场服务功能,切实为民营企业提供人才服务保障。
139.
东阳市加强各类人才培训服务全民创业创新
作者:
卢纯佶 蒋文华
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
35
摘要:
为提升全民创业创新能力,东阳市采取措施,积极做好各类人才培训工作,2007年各类人才培训工作成效显著。 一是加大干部素质培训。为造就一批高素质的干部队伍,东阳市加大干部素质培训力度,大幅度...
140.
椒江区创业创新人才工作成效显著
作者:
屠玲冰 葛卫东
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
35
摘要:
一是落实人才政策,优化人才创业创新环境。2007年,制定了《椒江区首期人才公寓安置销售管理办法》,开发150套人才公寓用于解决高层次人才的住房问题,其中33名符合申购条件的高层次人才顺利地通...
141.
杭州高新区着力做好高校毕业生就业创业服务工作
作者:
张炬刚
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
35
摘要:
杭州高新区(滨江)人事局、人才中心着力做好毕业生就业创业服务工作,取得明显成效。 上门走访,专题了解毕业生招聘信息。从2007年下半年开始,由局领导亲自带队,上门走访区内重点企业和相关院校...
142.
长兴县强化信息对接助推民企引进紧缺人才
作者:
曹世河
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
36
摘要:
今年以来,长兴县以强化人才供求信息对接为突破口,为民营企业引进紧缺人才提供助力。 一是实行民企人才需求统计月报制度。确定乡镇部门人事人才干部、驻村(社区)大学生“村官”为人才工作特派员,挂...
143.
秀洲区多措并举打造引才品牌
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
36
摘要:
近年来,秀洲区通过抓好引才。育才、留才三大环节,人才引进连创新高。2007年全区引进人才1687人,其中本科生约占31%,人才结构得到进一步优化,为全区的社会经济发展提供了强有力的人才智力支...
144.
余姚市加强绩效评估监督推进干部执行力建设
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
36
摘要:
一是建立干部行政绩效评估制度。探索建立绩效评估指标体系,将每个部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据。逐步推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。每年根据法定职责、重大工作...
145.
海盐县四项举措把好事业单位进人关
作者:
封伟国 庄理龙 沈群英
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
37
摘要:
海盐自1999年开始实行部分事业单位公开招聘工作人员以来,事业单位增人机制逐步走上规范化、科学化的轨道。尤其是2007年,相继出台了《事业单位公开招聘人员暂行办法》和《机关、事业单位补充人员...
146.
浦江县出台招聘大学生村官管理考核办法
作者:
黄国育
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
37
摘要:
为了规范招聘大学生村官的管理工作,最近,浦江县制定出台了《浦江县对招聘到农村和社区工作的高校毕业生管理考核办法》,管理考核办法包括合同管理与职位安排、教育培养、考核等内容。
147.
慈溪市优化三大环境积板助推引才工作
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
37
摘要:
慈溪市积极创造条件,多措并举,着力优化三大环境,积极助推引才引智工作。 一是优化政策环境。近年来,相继制订出台了加强人才资源开发、做好人才智力引进工作、加快引进培养高素质人才等综合性文件和...
148.
招揽各路英才 推动科技创新——记宁波高新区留学人员创业园
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
38-39
摘要:
2001年2月,经宁波市人事局批准,宁波高新区留学人员创业同成立;2003年12月,经浙江省人事厅批准,升格为省级留学人员创业园;2005年获批作为国侨办重点联系单位;2006年4月成为科技...
149.
南湖区加大人才工作力度 助推农村实用人才创业创新
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
39
摘要:
一是抓培训。提素质,着力培养新型农村实用人才。以“百万农村劳动力”培训工程为契机.依托农函大、镇党校和现代远程教育网络等各类培训基地,积极开展农村实用技术培训。建立“菜单式”培训与“订单式”...
150.
人才:企业飞跃发展的强力引擎——飞跃集团实施人才强企战略纪实
作者:
杨大兴
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2008年4期
页码: 
40-42
摘要:
飞跃集团作为民营企业,从创业之初的白手起家,到造一流产品,拓一流市场,实现企业持续、健康发展,关键因素正如飞跃集团掌门人邱继宝的立企宣言所说的“只有坚持永不停息的科技创新,飞跃才能在日臻激烈...
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人力资源社会保障(浙江)基本信息
刊名
人力资源社会保障(浙江)
主编
杜旭平
曾用名
浙江人事
主办单位
浙江省人事厅
主管单位
出版周期
月刊
语种
ISSN
CN
邮编
310025
电子邮箱
zzs@zjrs.gov.cn
电话
0571-87651
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