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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
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月刊
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730030
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1. 坚持和完善民主集中制刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 民主集中制是我们党和国家的根本组织原则。在建设有中国特色社会主义、发展社会主义市场经济的新形势下,民主集中制原则不仅不能动摇、削弱,而且要更坚定、更全面、更有效地贯彻执行,以确保新时期各...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 民主集中制是我们党和国家的根本组织原则,越是改革开放,越是发展市场经济,越是需要坚持民主集中制。但在新形势下如何贯彻执行民主集中制原则却遇到了许多新情况新问题,需要研究解决。 一、认识与...
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3. 坚持和发展党的民主集中制刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 民主集中制是党的根本组织原则,是保证我党政治上、思想上、组织上、行动上高度统一的法宝.建立社会主义市场经济体制,坚持党的民主集中制尤为重要。 党的民主集中制是个好制度,但执行的难度越来越...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。做好新时期党的干部工作,将有力促进社会主义市场经济体制的形成和社会主义现代化建设战略目标的实现。因此,了解和分析我国目前情况下党的干部工作现状以及与...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 干部工作民主程度,是指干部选拔、培养、使用和管理工作的开放、透明及群众参与状况。党的十一届三中全会以来,各地对扩大干部工作民主程度进行了积极的探索,取得了一些有益的经验。但改革开放的深入...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 民主评议领导干部是加强社会主义民主政治建设的一个重要方面。从组织工作的角度看,它有助于拓宽知人渠道,促进干部考核的民主化、科学化,形成人才竞争的环境;从破评干部的角度看,它能够有效地激励...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 学习《邓小平文选》第三卷,感触颇深的是他在新时期的用人标准。在用人标准问题上.邓小平同志曾在不同的场合,从不同的角度,作过反复精辟的论述。尤其在党的十一届三中全会以来,在我们党确定了“一...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 邓小平同志新时期用人思想,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。它以鲜明的政治立场,高度的历史责任.强烈的改革意识和杰出的人才观点,形成了其弛有的特征。 一、鲜明的政治立场 ...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 领导班子建设是党的建设的关键,是组织路线的核心,是做好各项工作的根本保证。加强领导班子建设,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要内容,也是邓小平同志新的历史时期最为关注的重要问题...
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10. 密切联系群众——这是最根本的一条刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 中国共产党在长期的革命斗争中创造和发展起来的一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线,这是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线,是党的优良传统和政治优势。...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 党的基层组织是党的工作和全部战斗力的基础,也是执政的基础。加强党的建设首先需要加强党的基层组织建设。企业党的建设在整个党的基层组织建设中具有特殊重要的意义。如果在企业这个工人阶级最集中的...
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12. 社会主义企业家队伍建设研究(下)刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 四、社会主义企业家队伍建设的市场机制 企业家不是天生的,也不是行政机关任命出来的,真正的企业家是在激烈的市场竞争中奋勇拼搏,历尽艰辛磨炼出来的。社会主义企业家队伍的建设,应采取与社会主义...
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13. 建立党员企业家队伍刍议刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 企业改革的目标是建立现代企业制度。建立现代企业制度,需要培养造就大批企业家。我们认为,在造就大批企业家的同时,必须建立一支素质更高的党员企业家队伍,这是新形势下加强企业党的建设,保障现代...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 干部培训市场的目标和特点 一、干部培训的市场关系 所谓干部培训市场是指干部培训的供需方之间知识技能交换关系的总和。基于这种认识,我们认为在这个特定的干部培训市场关系中,首先必须承认培训学...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： “发展生产力”理论,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。这一理论不仅十分明确地回答和提出了社会主义社会的本质、根本任务、奋斗目标,而且深刻地论述了发展生产力的途径与手段...
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16. 加强高校研究生思想教育初探刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 高校研究生是高校学生队伍的骨干力量,是高校教学、科研的后备军。正确分析和掌握高校研究生的思想状况,采取积极有效的措施加强对他们的思想教育,对于稳定高校学生思想,保证党的教育方针的落实,培...
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17. 唯才是举话曹操刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 曹操之所以能在豪杰峰起、群雄逐鹿中,由小到大,以弱胜强,芟刈群雄,几乎统一中国,其根本原因在于他坚持“唯才是举”的用人路线,主张用天下人之智力造就王业。曹操在人才问题上的一系列看法与作法...
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18. 国有企业公司化改造浅析刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。《公司法》的颁布,进一步为建立规范性的现代...
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19. 按市场经济要求设立党组织刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 随着市场经济的发展,产权的流动,人才和劳动力的重新组合,原有的党组织设置和党员管理方式已不适应,必须随市场经济的发展而发展。党的组织设置必须随着经济关系的变化而做出及时的调整。从目前看,...
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20. 设立助理制岗位存在的问题刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 助理制,是干部制度改革中出现的一种新的领导岗位和干部任用形式,也是对青年干部进行培养锻炼的一种新途径和新尝试。但是,目前这项工作由于处于起步发展阶段,本身还存在不够规范、完善的地万,需要...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 市场经济是效益经济,发展经济讲效益,这就要求组织工作也要讲效益。 讲求用人效益。要讲求用人效益,就必须彻底冲破旧观念和老框框的束缚。破除“以人划线”的庸俗观念、“论资排辈”的等级观念、“...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 目前,在对领导干部政绩考察的过程中,不同程度地存在着分离党务、政务二者关系的现象,这种现象的存在势必会影响到对领导干部政绩全面、客观、公正的评价。主要表现为: 座谈双方认识上出现的偏差,...
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23. 亟需弥补的“空白点”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1994年5期页码:摘要： 党政机关,事业单位创办经济实体工作实施三年了。在党建工作中暴露出来的:“空白点”问题,亟需我们的重视和解决。 临泽县有43个行政、事业单位兴办46个经济实体,其中没有党员的“空白”实体,...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 0931-84160 | 网址 | |
| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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