组织人事学研究期刊
出版文献量(篇)
4496
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组织人事学研究

Organization and Personnel Management Studies

主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
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  • 作者:
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  1-1
    摘要: 光阴任冉,又到新年。在世纪之交日益临近的时候,党中央召开的全国组织工作会议对贯彻落实十五大精神,做好面向新世纪的组织工作作了研究和部署。组织人事战线的理论研究工作和实际工作,都要服从和服...
  • 作者: 耿光宽
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  6-8
    摘要: 为政之要,在于用人。要选准人、用好人,最根本的是要建立科学规范的领导干部选拔任用制度。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》),适应经济体制改革和新时期干部工作的需要颁布...
  • 作者: 吕祚亚
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  9-11
    摘要: 培养选拔县级党政一把手,是加强县级领导班子建设的重点,是建设高素质干部队伍的关键。总结实践经验,在县级党政一把手的培养选拔方面有以下基本规律可循。
  • 作者: 陈凤楼
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  12-14
    摘要: 在干部工作实践中,常常会遇到对同一干部的评价产生较大差异的情况。本文试对这一现象作粗浅的分析,并力求提出使各方面的评价趋于基本一致的几点设想。
  • 作者: 乔传秀
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  15-16
    摘要: 江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”因此,必须大力推进干部队...
  • 作者: 关进中 刘俊杰 张钰 王全定 王玺玉 石盈禄
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  17-19
    摘要: 现行的目标管理模式与干部管理体制缺乏约束和激励机制,特别由于工作实绩的管理考核体系不健全和存在一些弊端,致使领导干部职务能上能下和竞争择优的机制根本无法形成。因此,建立和完善新的干部管理...
  • 作者: 中共安徽泗县县委组织部课题组
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  20-22
    摘要: 在实践中锻炼干部是培养和造就高素质干部队伍的一条根本途径。年轻干部通过实践锻炼,可以丰富知识,增长才干,磨炼意志,加深同群众的感情,增强群众观念,为两个文明建设做出贡献。过去,年轻干部实...
  • 作者: 陈允立
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  23-24
    摘要: 干部考核的方式方法,决定着对干部评价的准确性和选用干部的质量。长期以来,我们沿用的干部考核的方式方法是与计划经济密不可分的。随着社会主义市场经济体制逐步建立,干部考核的方式方法无疑也要随...
  • 作者: 言石
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  25-26
    摘要: 干部考察与考核,是组织部门的经常性工作。干部考察与干部考核,两者既有联系又有区别。在实际工作中,容易将两者混为一谈。因此,对考察与考核作出清晰的区分和界定是必要的。
  • 作者: 杨仕汉
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  27-27
    摘要: 中组部、国家人事部对党政机关工作人员的考核规定:年度考核必须以平时考核为基础,平时考核是年度考核的重要依据。但是,平时考核不像年度考核具有规律性和时限性,平时考核是随时进行的。因此,实施...
  • 作者: 韦英思
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  28-29
    摘要: 中国共产党是社会主义建设事业的领导核心。加强党的建设,是关系到社会主义的前途和命运、关系到党的生死存亡的重大问题。党的十四届四中全会提出,要用三年左右的时间,在全体党员中有计划、有步骤地...
  • 作者: 中共山东省济宁市委组织部课题组
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  30-31
    摘要: 积极探索社会主义市场经济条件下农村党建工作的特点与规律,逐步建立新时期农村基层组织建设工作运行机制,是改革开放以来农村党建工作中一个带有方向性的工作重点。在这方面,党中央提出的农村基层组...
  • 作者: 李中军
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  32-33
    摘要: 江泽民同志在十五大报告中提出:“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善国家公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这为我们在新的形势下深化于部人事制度改革指明了方向,...
  • 作者: 徐百尧
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  34-35
    摘要: 公务员录用考试是我国政治体制改革的一个重要组成部分,对我国公务员队伍的法律化、制度化、规范化建设意义重大,是我国公务员队伍向精干、效能迈进跨出了关键性的一步。同时,也有利于杜绝用人制度上...
  • 作者:
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  36-39
    摘要: 大连市是1984年国家批准的首批14个沿海开放城市之一。大连市委、市政府始终把对外开放作为重要的经济政策,推动对外开放向大规模、宽领域、纵深化方向发展。1984年至1996年全市协议外资...
  • 作者: 桑辉 葛安庆
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  39-40
    摘要: 随着党的十五大精神的贯彻落实,股份合作制经济作为促进中小型企业发展的一种公有制实现形式,被广泛推行。企业改制后,原有的产权关系、组织结构、领导体制和经营机制发生了重大变化,也给企业党的建...
  • 作者: 王海山
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  41-42
    摘要: 中共中央发出的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,对企业党建工作中的指导思想、目标原则等一些重大问题作了明确规定,为做好新形势下国有企业党建工作指明了方向。建立适应新形势...
  • 作者: 张治科 阎敬明 陈田贵
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  43-45
    摘要: 兰州正大有限公司是甘肃省畜牧局与泰国正大集团于1991年合作创办的现代化农牧企业,先后投资7700多万元,建成年产18万吨优质畜禽水产饲料和年产900万羽优质肉鸡苗的生产经营规模,总资产...
  • 作者: 庞波
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  46-47
    摘要: 组织部门的自身建设是一项常抓不懈的工作,又是一个常议常新的重大课题。近年来,组织部门的同志对自身建设这个问题进行了有益的探索,积累了许多宝贵的经验。本文,就这个问题着重从五个方面谈些认识...
  • 作者: 颜鲁信
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  48-48
    摘要: 根据心理学原理,目前国内外比较流行的气质性格分为两类:一类是兴奋活泼型,一类是认真谨慎型。 组织人事部门有一种较为普遍的看法,认为认真谨慎型的人办事认真、为人谨慎、责任心强,可担当重任;...
  • 作者: 许德法
    发表期刊: 1998年1期
    页码:  48-48
    摘要: 1、谈话地点要选好。为了提高谈话的效果,领导干部找人谈话,既可以在办公室里谈,也可以登门拜访,使对方产生一种受到领导尊重的亲切感,这样谈话就会知无不言,言无不尽。有
  • 作者:
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  1-1
    摘要: 今年年初,九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案。省级机构改革也将按照中央部署逐步展开。政府机构改革是深化经济体制改革、促进经济和社会发展的迫切需要,是国家领导制度改革的重要内容,...
  • 作者: 社会主义市场经济条件下企业家人才市场研究课题组
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  3-5
    摘要: 适应社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的需要,造就千百万与之适应的,具有独立自主的行为人格的社会主义企业家,建立和开放社会主义企业家人才市场,是中国共产党在领导建设有中国特色社会主...
  • 作者: 中共湖北省利川市委组织部课题组
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  6-7
    摘要: 按照社会主义市场经济的要求,加强国有企业的领导班子建设,理顺国有企业领导干部的管理体制,是迫在眉睫的工作任务。本文拟就这一问题,从四个方面作一些初步探讨。 一、坚持党管干部的原则,在管理...
  • 作者: 刘本义
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  8-10
    摘要: 干部交流并非追求一种形式。作为干部队伍建设的一条重要途径,在实践中,我们坚持从实际出发,从指导思想上注重提高干部交流的实效。 1、从提高各级领导班子的整体功能出发,积极推行干部的岗位交流...
  • 作者: 孔令剑 王慎义
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  11-13
    摘要: 实绩考核是对领导班子和领导干部实施科学管理的重要措施,是党管干部方法的重大改进,是干部人事制度改革的重大突破。如何适应社会主义市场经济体制的需要,改进干部实绩考核方法,是干部实绩考核工作...
  • 作者: 乐岗华
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  14-15
    摘要: 很长一段时间以来,在不少地方出现了一种对干部重用轻管,“用”“管”脱节的怪事,严重地腐蚀了干部队伍,贻误了一些能力很强,培养潜力很大的干部的健康成长,在一定程度上阻碍了各项事业的发展。 ...
  • 作者: 朱其高
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  16-20
    摘要: 当前,党员队伍建设取得了明显的成就,但同时也遇到了许多新的情况和问题,具体说来主要表现在以下几个方面: 非公有制经济的大量发展,使发展党员的标准和对党员先进性的评定在把握上遇到了一些难题...
  • 作者: 王振峰
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  20-22
    摘要: 党的十五大要求,按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化能力、团结坚强领导...
  • 作者: 付明珠
    发表期刊: 1998年3期
    页码:  23-25
    摘要: 提高年轻干部的思想政治素质,要着重把握好以下几点: 一、提高年轻干部的思想政治素质,必须突出政治标准,建立一套科学有效的评价与激励机制,形成正确的政治导向 剖析现实生活中一些党员干部政治...

组织人事学研究基本信息

刊名 组织人事学研究 主编 许尔锋
曾用名
主办单位 中共甘肃省委组织部  主管单位 中共甘肃省委组织部
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