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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究1998年第5期出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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目录
1.
加强对干部选拔任用工作的监督
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
1-1
摘要:
近来,各级党委和组织部门按照中央和中组部的要求,普遍对执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况进行了检查,在干部选拔任用工作监督方面,进一步加大力度,采取了一系列措施,这对坚决防止...
2.
关于深化干部制度改革的思考
作者:
王匡友
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
3-5
摘要:
经济体制改革的不断深化要求干部制度改革加快步伐,必须进一步明确面向新世纪的改革目标和任务 干部制度改革二十年中取得的明显成效,为这项改革的进一步推进打下了扎实的基础,但按照发展社会主义市...
3.
党政领导干部能上能下的思路和对策
作者:
崔兆全 王洪波
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
6-11
摘要:
党的十五大报告指出:“加快干部制度改革步伐,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”为此,四川省委组织部对四川省党政领导干部能...
4.
对当前党政领导干部相形见绌者“下”的思考
作者:
况晨光
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
12-14
摘要:
按照党的十五大的要求,要在干部能上能下方面取得明显进展,关键要加大干部能上能下的力度,特别是要切实加大其“下”的力度。要加大党政领导干部“下”的力度,就不能把现行干部“下”的范围,只圈定...
5.
“四跨”企业集团党建工作研究
作者:
王松列 黄杰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
15-17
摘要:
党的十五大提出,要对国有企业实施战略性改组“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”目前,“四跨”企业集团发展越来越多,规模越来越大,...
6.
当前企业经营者队伍管理的问题与对策
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
18-19
摘要:
随着企业产权制度改革的不断推进,企业组织形式和领导体制发生了相应的变革,原有的厂长(经理)队伍逐步被公司制组织形式下的董事长、总经理、监事会主席等经营管理者群体所取代。这支新型的经营管理...
7.
试论企业组织结构的现代化
作者:
赵秀峰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
20-21
摘要:
企业组织结构的现代化的命题,是适应了企业转换经营机制、建立现代企业制度的现实而提出的,它是一个时空概念。现代企业是集人财物与产供销的要素和过程、生产力与生产关系相统一的生产方式、商品生产...
8.
加强下岗党员教育管理的有效探索
作者:
姜平
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
22-22
摘要:
如何加强企业下岗党员的教育管理,是目前基层党员队伍建设中一个亟待解决的新课题。近年来,江苏省南通市各级党组织从下岗党员的实际出发,采取分类施管的办法,加强了对下岗党员的教育管理,取得了初...
9.
关于正确考察和评价领导干部政绩的几点思考
作者:
杨利民
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
23-25
摘要:
认真贯彻注重政绩的原则,搞好领导干部政绩考核与评价,对于全面准确地把握德才兼备的干部标准,合理调整使用和奖惩干部,防止和克服选人用人上的不正之风,确保党的基本路线的贯彻执行,有着极为重要...
10.
干部考察要扩大群众参与程度
作者:
中共山东省枣阳市委组织部课题组
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
26-27
摘要:
中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定,选拔党政干部必须坚持群众公认,注重实绩的原则。这是马克思主义群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现,是做好新时期干部工作的基本要求。...
11.
党员队伍“出口”不畅的原因剖析及对策探讨
作者:
马哲军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
28-29
摘要:
一、党员队伍“出口”不畅的原因 造成党员队伍“出口”不畅的原因是多方面的,从深层次上剖析,主要可以归纳为以下几个方面: (一)不良心态的制约 由于认识不到位而形成的一些非正常的心理,是影...
12.
培养选拔乡镇党委一把手的思考
作者:
吕乃文
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
30-31
摘要:
江泽民同志指出:“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。”乡镇党委一把手在本乡镇领导班子和全局工作中,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。选好、管好、培养好乡镇党委一把手,是乡镇领...
13.
古代选才拔仕的唯物辩证法思想初探
作者:
王绍诚
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
32-34
摘要:
中华民族文明史的长河九曲连环,渊源流长;中国传统文化五彩斑斓,博大精深。一部《论语》熠熠生辉,经久不衰;始于隋唐的科举制竟成为西方公务员制度的本来流源;唐太宗的三部六府制犹依稀可见……。...
14.
察举·科举·一推双考
作者:
赵建平
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
35-37
摘要:
我国古代的人事制度,从先秦发展到明清,直到今天,可以说已经逐渐形成了一套较完备的人事管理体系。认真研究、发掘我国古代的人事制度和人才管理思想,不仅是弘扬中华民族优秀文化的一个重要方面,而...
15.
试论邓小平的用人理论与实践
作者:
苏灿
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
38-40
摘要:
党的十五大报告指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”邓小平同志在长期的革命和建设实践中,以...
16.
坚持民主集中制是实施领导决策民主化和科学化的正确途径
作者:
刘天明
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
41-42
摘要:
民主集中制是我们党的根本组织原则,它科学正确地反映了党内各种关系以及党内生活和领导活动所应遵循的基本规律。而决策是领导者的基本职能,是领导过程的核心,决策能力是检验现代领导水平的重要标志...
17.
试述儒家传统文化在现代企业管理中的作用
作者:
蔡正兵 蔺盛冬
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
43-44
摘要:
“仁义礼智信”作为儒家伦理思想的基本精神,如果我们从管理的角度去诠释它,就会发现“仁义礼智信”不仅是个人修身立世之道,也是企业管理之道。因此,作为炎黄子孙——社会主义企业家在借鉴国外先进...
18.
“潜能”浅谈——兼谈新加坡公务员提升制度的科学性
作者:
王山
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
45-45
摘要:
新加坡政府对其公务员的提升一般遵循下述四个方面的原则来决定其是否提升,或称之为一个公务员能否可以提升和何时提升的四个重要条件,即潜能;工作表现;知识和能力;职位是否有空缺。从上述的四条看...
19.
对新一轮机构改革的几点思考
作者:
叶慧明 张宇亭
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1998年5期
页码: 
46-47
摘要:
党的十五大提出积极推进机构改革的重要任务,九届人大一次会议拉开了新一轮政府机构改革的序幕,成为全民关注的焦点。这场规范空前的机构改革国务院已圆满结束,各地也将于明年陆续推开。在今后三年时...
组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
主编
许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
730030
电子邮箱
电话
0931-84160
网址
地址
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
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