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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。全面加强和改进党的基层组织建设，是省委贯彻落实党的十六届四中全会精神的重要步骤。为此，要按照分类指导的原则，对全省农村、企业、城市...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 省委历来重视农村基层组织建设工作。2001年以来，在实施农村基层组织建设第四个三年规划的同时，按照中央部署，在全省农村认真开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。“学教”活动结束以后，各级党...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 在全党开展以实践“三个代表”重要恩想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动．是党的十六大作出的一项重大决策，是新世纪新阶段加强和改进党的建设的基础性工程．如何深入扎实地开展好这一学习教育活动...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 先进性是工人阶级政党的生命之源、力量之本。中国共产党始终坚持党的先进性，而共产党员的先进性，是党的先进性在党员身上的具体体现。永葆共产党员的先进性，是坚持党的工人阶级先锋队和中国人民、中华民...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 党的十六届四中全会的《决定》指出：“提高党的执政能力，首先要提高领导发展的能力”。深刻领会并认真贯彻这个精神，对于落实“第一要务”和“科学发展观”，开创经济社会发展的新局面，具有十分重要的现...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 执政能力建设是党执政后的一项根本建设。在党的十六届四中全会上，党中央作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。《决定》指出，加强党的执政能力建设，要以建设高素质干部队伍为关键。《决定》特别强...
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7. 对党政干部分类考核的思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 实行党政领导干部分类考核制度是建立健全科学的党政领导干部绩效考核机制的重要内容，也是当前完善干部考核工作亟需解决的一个课题。两年来．麦积区经过认真调查研究，在总结经验的基础上，结合区情，制定...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 完善领导干部政绩考核评价体系，从制度上进一步解决考什么、怎样考、谁来考的问题，对于引导领导干部树立正确的政绩观、落实科学的发展观，具有十分重要的意义。按照科学发展观的要求，结合工作实际，我们...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 行业协会是市场经济的主体之一，它熟悉相关行业情况、贴近会员、了解市场，拥有精通本行业业务的大批人才，具有跨地区、跨部门、跨所有制的优势。我国的行业协会是社会主义市场经济发展的必然产物，对于促...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 去年以来，针对农村党员队伍素质偏低、后继乏人、出口不畅等突出问题，当阳市委创造性地组织实施了“党员素质工程”。通过培训、培养、评处三措并举，现有党员致富能力明显增强，纳新党员中致富能手比例大...
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11. 对混合所有制企业党的工作的探讨刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 当前，混合所有制经济已成为我国公有经济的主要实现形式。加强混合所有制企业党的工作，是新时期新阶段一项必须高度重视并认真抓好的党建工作任务。加强混合所有制企业党的工作。必须以党的十六大精神和“...
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12. 构建村级民主管理新机制刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 新形势下如何有效地推进农村基层民主政治建设，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，是一个迫切的重要的课题。近年来，我们在村级组织中探索推行了“两会四制”民主管理机制(党员议事会和村民...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 执政党的建设必须以提高党的执政能力为重点：这是党的十六届四中全会《决定》作出的一个新论断，是赋予党的建设和组织工作的重大使命。组织部门全面贯彻落实《决定》精神．必须紧紧围绕党的执政能力建设创...
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14. “人民公仆”让人民管吗？刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 据《中国青年报》报道：江苏省滨海县实行“民主弹劾干部制”，规定县人大代表或党员代表等，可以联名弹劾本单位内不称职的领导干部，弹劾议案经代表表决形成决定后，被弹劾人将被解职，3年内不得担任同一...
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15. 从苏“模棱”丢官说起刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 唐朝武则天时期有一宰相叫苏味道，是一个处世圆滑、模棱两可的人，遇事不点头，也不摇头，左右逢源，八面玲珑。凡是有争议的事情，他从不出头露面，直陈己见，能躲则躲，躲不掉就装疯卖傻，表面上看谁也不...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 据《中国人事报》报道，2月3日，全国“十一五”人才规划编制领导小组召开第一次会议，宣布了领导小组组成人员，讨论了领导小组职责和人才规划编制工作方案，正式启动“十一五”人才规划编制工作。在中央...
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17. 山东严防“问题干部”上岗提职刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 为了防止和杜绝发生“问题干部”上岗提职等问题，最近，山东省委组织部提出，在干部任用问题上必须做到“八个严禁”和“八个必须”。“八个严禁”即：严禁跑官要官；严禁买官卖官；严禁拉票贿选；严禁封官...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 据《中国纪检监察报》报道，近日，中央纪委、监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流。此次轮岗交流中，以8个纪检监察室为重点，共有108名局、处级干部进行了岗位轮换，其中跨室交流的有67人...
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19. 河南邀请党代表列席常委扩大会刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近日，河南省召开深化干部人事制度改革会议，决定在五个市、县(市、区)实行党代会常任制试点工作，在充分积累经验的基础上，逐步扩大试点范围。在全省选择若干个县，进行改进候选人提名方式，适当扩大差...
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20. 浙江首次为引进人才发“绿卡”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 浙江省日前推出引进人才居住证制度，来浙工作或创业的各类人才可以不改变原来的户籍．在创业、科技成果转化、择业就业等方面与本省居民享有同等待遇，同时可以为随同来浙的配偶及其未成年子女申领《浙江省...
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21. 浙江温州市创新公务员培训办法刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 日前，温州市委组织部、市人事局联合出台了《温州国家公务员(机关工作人员)培训学分制管理办法(试行)》。该办法突破了公务员培训集中调训的模式，采取“菜单式”培训方法，公务员自主选修课程，在一定...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 为了打破领导职务终身制，推动干部的岗位交流，形成领导干部正常的退出机制，江苏省无锡市委十届八次全会审议决定从2005年起在全市试行党政领导干部职务任期制。此次无锡市适用任期制的市管干部包括市...
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23. 湖北襄阳不胜任干部要召回刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 湖北省襄樊市襄阳区严格按照《干部任用条例》规定，对不适应、不合格、不能胜任的领导实行“召回制”，取得较好效果。对不适应干部召回“转岗”。部分干部转岗后，有时会出现“水土不服”不适应当地工作现...
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24. 四川清理不考而进的违规公务员刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 2004年四川省对违反“凡进必考”原则进入公务员队伍的人员进行了全面清理，共清理出违规进入公务员队伍的人员12490名，目前已重新考录和清退10780名公务员。四川省委组织部、省人事厅还专门...
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25. 深圳：引咎辞职写入地方法规刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近日，深圳市人大常委会通过了《深圳市预防职务犯罪条例》，该《条例》在国内地方性法规中首次引入了引咎辞职制度。该《条例》规定，引咎辞职包括以下情况：不履行预防职责，致使本单位人员在其任期内连续...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近年来，武威市凉州区委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，组织开展了以“双培双带”工程为主要内缸的“基层组织建设创新年”和“基层组织建设效益年”活动，切实加强了基层党组织和党员队伍...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2005年2期页码:摘要：
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
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