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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究2005年第3期出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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目录
1.
加强党的先进性建设的思考
作者:
张世飞
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
2-5
摘要:
加强党的先进性建设,是党的建设的根本任务。80多年来,我们党始终高度重视加强先进性建设,在中国革命、建设和改革的各个历史时期保持了共产党员的先进性。本文拟对先进性的概念、标准及表现进行分析和...
2.
大力发展党内民主是提高执政能力的必然要求和重要途径
作者:
张治科
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
6-10
摘要:
党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》指出,发展党内民主,是政治体制改革和政治文明建设的重要内容。全会还提出了在新的历史条件下发展党内民主的基本思路、主要任务和一系列重大措施,...
3.
提高党内监督质量的关键在于实现党内制度的结构性优化
作者:
毛政相
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
11-14
摘要:
近年来,党中央把反腐败作为关系党和国家生死存亡的大事来抓,工作力度不断加大,一大批腐败分子受到严惩,成绩是有目共睹的。但腐败现象滋生蔓延的势头并未真正得到遏制,党内监督呈现大面积失效的局面。...
4.
构建对干部取得政绩过程的动态考核机制
作者:
宋璇涛
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
14-15
摘要:
政绩考核是评价干部的重要环节,具有重要的导向作用。以什么样的考核体系和评价标准考评干部,不仅决定着政绩评定的准确性和公正性,而且直接影响着各级领导干部工作安排的重心和着力点,影响着领导干部的...
5.
适应执政能力建设需要,建立科学合理的用人机制
作者:
曾国俊
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
16-17
摘要:
党的十六届四中全会指出,提高党的执政能力,必须深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。因此,适应执政能力建设需要,建立科学合理有效的选人用人机制至关重要。
6.
干部工作中落实“四权”的新实践
作者:
黄武雄
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
18-19
摘要:
去年以来,吉安市首开全省先河,采取“公开推荐、差额选举”、“公开推荐、差额票决”的办法选任乡镇党政正职和县直单位科级领导干部的实践,探索了在干部工作中真正落实干部群众的知情权、参与权、选择权...
7.
优化领导班子结构增强班子整体功能
作者:
王耀军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
20-22
摘要:
党的十六届四中全会《决定》提出了以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把领导班子建设成坚强领导集体的要求。如何贯彻落实党的十六届四中全会精神,进一步优化领导班子结构、增强班子整体功...
8.
领导班子提高执政能力关键是提高决策水平
作者:
袁其杰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
23-24
摘要:
十六届四中全会把“推进决策的科学化、民主化”,确定为当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的一项重要任务。领导干部的领导水平和领导能力,涉及到理论素养、思想水平、工作作风和决策能力等多个方面...
9.
党外领导干部从政角色之思考
作者:
张世珍
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
25-27
摘要:
随着共产党领导的多党合作和政治协商制度的日臻完善,一批德才兼备、符合干部“四化”标准的党外干部被充实到各级领导岗位。党外领导干部除了具有与党员领导干部共同的目标追求、行为准则之外,还有一些基...
10.
关于调整农村村级党组织设置问题的研究
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
28-31
摘要:
为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,推进农村党组织建设朝着健康、规范、有序的方向发展,巩固党在农村的执政基础,我们就调整农村村级党组织设置问题进行了全面系统的调查和研究。
11.
执政党的农村基层支部与村委会关系的探索
作者:
李俊星
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
32-35
摘要:
农村基层政权是国家政权的基础。农村基层党组织的执政能力直接关系和影响着党的执政能力。随着社会主义市场经济体制的不断完善和基层民主政治建设的不断加强,按照党的十六届四中全会通过的《决定》精神,...
12.
党管人才的实现形式和运行机制问题研究
作者:
芦汉国
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
36-39
摘要:
“国以人兴,政以才治”。2002年底,党中央提出党管人才的原则和方针,这是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,提高党的执政能力作出的重大决...
13.
西北地区的积极人力资源战略及管理政策研究
作者:
刘敏 卢丽 陈志平
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
40-42
摘要:
近年中国经济高速发展,中国内地人力资源“孔雀东南飞”的现象非常突出,西北本地人才由于人力资源管理政策、薪酬水平、工作环境、发展机会等原因而流向沿海。人才外流加剧了西北地区在国内经济发展中的弱...
14.
组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观
作者:
陈超
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
43-45
摘要:
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求,尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系,提高干部选拔任用工作的科学化水平。组...
15.
启示
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
45
摘要:
16.
社会整合能力是党的重要执政能力
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
46
摘要:
蔡常青在《实践》2004年第12期撰文指出,提高党构建社会主义和谐社会的能力实质上就是要强化党的社会整合功能,也即围绕执政党建设的总目标,以其有效的方式,搞好各种社会资源的调整和协调,从而形...
17.
提高领导干部执政能力关键是要在制度保障上下工夫
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
46
摘要:
韩强在《中国共产党》2005年第1期刊登文章指出,提高领导干部执政能力,关键要在制度保障上下工夫,通过制度完善和创新确保党的各级领导干部能够忠实地做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋,真正...
18.
领导体制和工作机制是加强执政能力建设的重点
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
46
摘要:
包心鉴在《前线》2004年第11期撰文指出,党的十六届四中全会通过的《决定》,把党的领导体制和工作机制的改革与完善作为加强党的执政能力建设的重点,充分表达了中国共产党人在着重加强党的制度建设...
19.
党员先进性标准的若干误区
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
46-47
摘要:
王金柱在《中国党政干部论坛》第2期上撰文指出,有人对党员先进性标准存在若干误区。一是“初级阶段”标准。有人认为,在社会主义初级阶段,主张建立“初级阶段”的党员标准。这是一种误解。共产党员标准...
20.
党政干部教育培训的目标应提升到能力全面培养的新平台上
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
46
摘要:
布青沪在《宁夏党校学报》2004年第3期撰文指出,党政干部教育培训要实现新的思想解放。面对党加强执政能力建设的战略转变和社会发展趋势,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部...
21.
澄清执政能力建设上的“误区”
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
47
摘要:
李英田在《社会科学报》2004年12月30日刊载文章指出,加强党的执政能力建设必须澄清以下认识上的误区:(一)认为加强党的执政能力建设的根本目的,是巩固党的执政地位。执政似乎成了目的和目标,...
22.
党内惩戒制度建设应注意的几个问题
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
47
摘要:
《理论前沿》第24期刊登韩强和高爱华的文章指出,针对我党惩戒制度的现状,今后应注重通过增强惩戒制度的统一性、科学性、严肃性来提高党的制度建设的水平。文章提出今后我党惩戒制度建设应注意四个方面...
23.
开展先进性教育要树立科学的“成效观”
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
47
摘要:
《中国党政干部论坛》第2期刊登管淮的文章指出,开展保持共产党员先进性教育活动,亟待树立科学的“成效观”。莫以“运动”思维看成效。有的人错误地把先进性教育活动与过去搞的“政治运动”联系到一起,...
24.
“含金量”与“含情量”
作者:
一苇
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
48
摘要:
岁末年初,各种贺卡如雪片般飞来。贺卡越做越贵重,贺辞越写越华丽。但无论是寄者还是收者,都认为应酬贺卡越来越多,这类贺卡“含金量”不低,“含情量”却不高。
25.
何时真闻批评声
作者:
钱涂
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
48
摘要:
人们稍微留意一下,可以发现,现在批评的声音少了,严厉批评的声音就更不多见了。不管是上下级之间、同级之间、干群之间,都很难听到不留情面、一针见血的严厉批评,取而代之的大多是轻描淡写、不疼不痒的...
26.
加强执政能力建设全面建设小康华亭
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2005年3期
页码: 
F002
摘要:
励精图治绘新景,奋发有为谱华章。2004年是华亭县经济社会发展史上具有里程碑意义的一年。一年来,县委、县政府团结和带领全县18万人民,高擎改革发展大旗,大力推进“三抓”战略,锐意创新,攻坚破...
组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
主编
许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
730030
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0931-84160
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