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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 近日召开的基层组织建设年工作推进视频会，强调各级领导力量要下到基层，抓具体、抓实在、抓到底，这是对工作方法的指导，更是对领导作风的要求。
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2. 坚持实事求是的思想路线刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 同志们出入中央党校大门时，都会看到花岗岩上镌刻的“实事求是”四个大字。这四个字，是毛泽东同志为中央党校题写的校训。大家在学习和工作中，要注意深刻理解实事求是的科学含义和精神实质，正确掌握实事...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 青年是西部大开发的生力军，实施新一轮西部大开发战略，加快西部地区经济发展和社会进步，迫切需要千千万万扎根西部、奋发有为的青年人。对于每一个胸怀远大志向、渴望建功立业的青年，西部都是追求人生理...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 省第十二次党代会指出，要大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”为核心的优良传统，牢固树立坚韧智慧、开明开放、求实创新、勇于争先的新形象。这是甘肃作为内陆边远地区改革发展和艰苦贫困地区后发...
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5. 积极投身“先锋引领行动”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 省第十二次党代会提出，要深入实施“先锋引领行动”，真正把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，努力创造无愧于时代要求、无愧于人民愿望、无愧于岗...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 党的十七大提出，要加快转变经济发展方式，这对各级领导班子建设提出了新的更高的要求。近年来，敦煌市紧紧围绕“科学跨越、富民强市”发展主题，着眼于提高领导班子和领导干部领导经济发展的能力，强化干...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 乡镇是国家政权的基石，是我国农村改革、发展与稳定的前沿阵地。在党的执政条件和执政环境已发生深刻变化的形势下，乡镇领导班子管理能力建设面临着十分严峻的挑战。乡镇领导班子如何应对农村社会的诸多挑...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 干部选任提名是干部选拔任用工作的启动程序，也是决定干部工作质量的首要环节。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度。之后各地对提名工作的程序、办法等不断探索，取得了不少实践成果。如何进一...
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9. 莫要重“政绩”轻“政德”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： “政德”是干部的政治品质、道德品行，是干部从政德行的综合反映。《孔子家语·入官》言：“政德贯乎心，藏乎志，形乎色，发乎声。”“政绩”是干部在执政中的成绩。现实中存在一个不可忽视的现象，就是重...
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10. 推进中层干部科学交流的实践与思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 中层干部是一个单位的骨干和“枢纽”，其作用发挥如何直接影响到工作推进力和成效。受领导职数、编制数等客观因素影响，在提拔受限的环境中，部分长期在同一单位或岗位工作的中层干部容易产生怠惰情绪，失...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 创先争优是继先进性教育、科学发展观学习实践活动之后，党中央推出的一次党的建设的重要的经常性工作。建立健全创先争优活动长效机制，是一项长期性的工作，是创先争优活动取得实效的关键环节和重要标志，...
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12. 开展创先争优活动应做好“五结合”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是一个不断实践的过程，也是认识不断深化的...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 加强和创新社会管理，重点在基层，关键在县乡干部。就目前基层干部队伍的整体状况而言，其主流是好的、素养是高的、能力是强的，大体能够胜任和适应当前群众工作的要求。但以高标准、严要求来衡量，在思想...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 2003年全国人才工作会议以来特别是近年来，各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索，取得了明显成效，但由于受经济社会发展条件的制约，一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破，...
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15. 创新育引留用人才的机制刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 近年来，清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施“人才强县”战略，人才成为经济社会快速发展的有力支撑。但是，人才总量、结构和素质还不能很好适应发展需要，人才引进、竞争、激励、流动等机...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 追求效益最大化，实现财富最大化，是市场经济条件下民营企业的共同价值取向。在市场经济大背景下，一些企业对党建工作存在着“疑心”、“担心”等复杂心态，迫切需要进一步加强企业党建工作，切实发挥好党...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 党的十七届四中全会首次提出了“党的建设科学化”这个重大命题，胡锦涛总书记“七一”重要讲话对此又作了系统阐述和全面部署，并强调要全面认识和自觉运用马克思主义政党建设规律，全面推进党的建设新的伟...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出：坚持德才兼备、以德为先用人标准。这一规定既是对我党干部选拔任用工作历史经验的科学总结，同时也是对...
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19. 组工干部应有所怕有所不怕刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 讲党性、重品行、作表率，是中央对组工干部的一贯要求。李源潮同志多次强调，组工干部要做党性最强的干部。我体会，讲党性说到底就是要解决灵魂深处的问题。对于组工干部来说，一个很重要的方面是要解决好...
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20. 组工干部要争当五个表率刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 习近平同志在2012年全国组织部长会议上强调，“特别要注意选拔工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部”。组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，要率先垂范，争当表率，...
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21. 为官能“清”是境界刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 清官，是千百年来人民群众对那些廉洁公正官员的美称，也是期盼。清代学者王夫之说：“清也，慎也，勤也，而清其本矣。”可见，“清”是为官的第一准则，只有“清”，才能当好人民公仆，为人民服好务。“清...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 5月初，山东省寿光市在全市开展的党员登记工作中，102名不合格党员不予登记，120名党员暂缓登记，限期一年整改。2009年5月试点建立以“半年一分析、一年一评议、三年一登记”为主要内容的党员...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 人力资源和社会保障部6月4日对外发布的2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2010年底，人才资源总量稳步增长，全国人才资源总量达到1．2亿人，比2008年增加780万人，...
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24. 全国事业单位聘用制基本实现全覆盖刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 人力资源和社会保障部近日对外发布的2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推进范围继续扩大，基本实现全覆盖。事业单位岗位设置管理制度初步...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 甘肃省第十二次党代会提出开展“效能风暴”行动后，兰州市迅速行动，打出一套“组合拳”，重点整治机关“庸、懒、散、慢、乱”，在全市掀起了一场以提质、提速、提效为核心的“效能风暴”行动。围绕提升执...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 6月6日下午，省科学发展业绩考核评价工作协调领导小组召开第一次会议。会议紧紧围绕贯彻落实省第十二次党代会精神，研究全省科学发展业绩考核评价工作实施方案，安排部署今年的重点任务。省委常委、省委...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 近年来，广河县按照省、州关于组织工作的总体安排部署，坚持“重点工作抓突破，常规工作抓创新”，突出五个围绕抓党建，有力推进了组织工作健康发展，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强组织保证。
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
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| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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