现代人才2007年第4期出版文献-钛学术文献服务平台

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现代人才

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Modern Talent

曾用名：人才与现代化

主办单位：

四川省智力开发与专门人才研究所

ISSN：

CN：

出版周期：

双月刊

邮编：

610072

地址：

成都市青羊宫四川省社会科学院内

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热门刊内文献

年度刊次

1. 保留一块白色补丁

作者：刘鹏凯

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 2-2

摘要：【正】有一个"打满补丁的外套"的故事,说的是村子里有一个成天都穿着一件打满补丁的外套四处游荡的怪老人。令人费解的是,他衣服上的每一处补丁都有着不同的颜色,看上去艳丽夺目。一天,有一个旅行者看...
2. 数字人才

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 4-5

摘要：【正】劳动和社会保障部7月20日举行新闻发布会说,上半年全国累计实现城镇新增就业人员629万人,完成全年目标70%。截至6月底,全国城镇登记失业人数为838万人,城镇登记失业率为4.1%,比...
3. 商业中的成都诗人

作者：白虹

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 6-9

摘要：【正】不是每座城市都能培植、宽容诗人的,成都人以自己的城市盛产诗人而自豪。然而,在当前物欲横流的商业时代,成都诗人何去何从?他们如何生存? A"职业诗人"生存堪忧近日,成都三位年轻的诗歌爱好...
4. 成都80后互联网精英“批量制造”传奇

作者：李贤

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 10-11

摘要：【正】当常人眼中的"80后"还代表着浮躁和幼稚时,这个词却悄悄地与财富结了缘。事实上,一批20岁出头的互联网精英正在"批量制造"着传奇,同时创造着一个新的财富群体——"80后"。"80后"这...
5. 旅游强省人才先行 “环贡嘎山两小时旅游圈”人才培养计划启动旅游强省管理人员重点班在蓉举办

作者：刘建贤

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 12-13

摘要：【正】2007年5月29日,由四川省委组织部、省旅游局和甘孜州政府共同举办的旅游强省管理人员重点班在省委党校开班。来自甘孜州"环贡嘎山两小时旅游圈"建设领导小组成员单位,各县党委或政府、旅游...
6. 发挥组织工作优势强力推动“四个跨越”——对贯彻落实省第九次党代会精神的几点思考

作者：代俊

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 14-15

摘要：【正】四川省第九次党代会提出的推进"四个跨越",是省委着眼于新形势,把握历史新定位提出的一个宏伟目标,对全省经济社会发展具有重要的指导作用。组织工作如何发挥优势,又好又快地推进"四个跨越",...
7. 追求“1+1＞2”的“雪球效应”

作者：曾山罗金林

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 16-17

摘要：【正】今年"五一"前夕,清华大学清华堂会议室里谈笑风生、掌声不断,四川省广安市委副书记彭德秋,市委常委、组织部长林明通代表该市,与清华大学正式签订人才技术交流合作协议书……这是广安市人才工作...
8. 企业人才开发要健全“三大机制”

作者：罗景元

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 18-19

摘要：【正】宜宾市国资委党委在企业人才开发工作上,以"人才强企"战略为主线,并始终坚持"四化"建设的目标要求,即"经营管理人才企业家化、科技人才专家化、党务人才复合化、技能人才技师化"。在实践中让...
9. 叙永县“四项机制”助推农村人才开发见实效

作者：向军

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 20-21

摘要：【正】叙永县十分注重发挥人才在"实力叙永、和谐叙永"和社会主义新农村建设中的作用,按照"盘活一批、引进一批、培养一批、激励一批"的总体思路,建立和完善了人力资源共享、实用人才培养、整合资源联...
10. 岳池县实施“人才工程” 加快农村实用人才队伍建设

作者：孙洪熙罗隽华

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 22-22

摘要：【正】岳池县以创建农村实用人才示范村为抓手,按照"村级班子‘三带’本领强、农村实用人才数量足、经济发展基础好、社会事业发展好、人才开发投入到位"五条创建标准,创新思路,找准载体,搭建平台,充...
11. 四川实施“社工人才百人计划”

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 23-23

摘要：为配合中央和四川加强社工人才队伍建设工作的开展,我刊从本期起特别开设"社工人才队伍建设"专栏,以此为各地社工队伍提供政策指导和经验借鉴。欢迎各级社工实务部门的同志和高校相关专业、科研机构的学...
12. 遂宁市船山区四项举措推进社会工作人才队伍建设

作者：敬双全

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 24-25

摘要：【正】遂宁市船山区积极顺应"小政府、大社会"要求,切实转变政府职能,利用主城区优势,大力培育和发展壮大辖区社会工作人才队伍,充分发挥社会工作人才在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为...
13. 眉山市东坡区全力打造高素质社区工作者队伍

作者：王丹

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 24-24

摘要：【正】眉山市东坡区现有社会工作者600余人,社区社工人才300余人,针对新时期城市管理重心下移和社区人才队伍相对匮乏的难题,东坡区全面加强社区人才队伍建设,为和谐社区建设提供有力的人才支撑。...
14. 资讯什锦

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 25-25

摘要：【正】凉山州开展社工人才队伍建设调研工作专题培训凉山州邀请省社科院公共部门人力资源研究室专家进行专题辅导,对全州17县市、州级相关部门45名社工人才工作调研人员进行专题培训,部署全州社工人才...
15. 刊中报

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 26-27

摘要：【正】本刊讯为认真贯彻落实中央《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,四川探索建立高技能人才带头人制度,首批在全省选择30户大中型企业开展"首席技师"、"特聘技师"评聘试点工作,切实加强高技...
16. 人力资源部如何开展薪酬评估

作者：苗青

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 28-30

摘要：【正】引言都听说有绩效评估,还没听说要搞薪酬评估。薪酬评估是不是岗位评价?绝对不是。岗位评价以及种类繁多的技术,目的都在于测算不同岗位的价值和计薪方式,而薪酬评估则是对企业现行薪酬体系的一个...
17. 做“六心”的领导人才

作者：周昭荣

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 31-31

摘要：【正】领导人才要"为官一任,造福一方",必须增强公仆意识,秉持公仆精神,具体来讲,就是要争做"六心"的领导人才。只有这样,才能在全面建设小康社会,加快构建社会主义和谐社会中贡献力量。一、做"...
18. 关于我国国企经营者薪酬激励模式的研究

作者：刘进才邹丽琴

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 32-35

摘要：【正】一、我国国企经营者薪酬激励模式的现状(一)显性薪酬激励不足首先,国企经营者的薪酬总体水平偏低。据中国企业联合会和中国企业家协会调查显示,2001年经营者年收入在6万元以下的企业中,国有...
19. 西部地区人力资源开发对策

作者：侯臣

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 36-37

摘要：英国经济学家哈比森说:"人力资源……是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产因素;人是积累资本,开发自然资源,建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见,一个国家...
20. 一位女空管专家成长的印记——记天府巾帼杨红雨

作者：可乐费向东

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 38-41

摘要：【正】前言初见杨红雨的人一定想象不到,这位看似娇小女生的谦和女性,已经是一个机灵的10岁男孩的母亲,还是四川大学最年轻的博导之一、日益发展的创新型企业——川大智胜的总工程师、全国空管系统总体...
21. 员工凭什么信任企业?——一个管理咨询公司的案例研究

作者：陈松林

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 42-45

摘要：【正】任何企业的生存和发展都离不开员工这个利益相关者的全力支持和帮助,这种支持和帮助的前提就是信任。但是员工凭什么信任企业呢?这就涉及企业可信度问题,企业可信度是员工对企业值得信赖的程度判断...
22. 未来理想的人力资源专家=伯乐+教官

作者：张元国

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 46-49

摘要：【正】案例某跨国公司计划给它的两个分部——纽约分部和北京分部招聘几名软件开发人员,特在国内一所著名大学举行现场招聘会,两个分部的人力资源主管都亲临现场。经过首轮有关资格审核和软件知识考察后,...
23. “末位淘汰”可以这样看

作者：王金星

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 50-51

摘要：【正】"末位淘汰"是近年较为通行的一种人事管理办法,也是人们关注的热点问题之一。对其功过是非,利弊得失,可谓是仁者见仁、智者见智,已有不少观感见诸报刊。对此,笔者也谈点一孔之见。其实,末位淘...
24. 我国人才市场中介机构现状与发展趋势

作者：崔祥民沈进

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 52-55

摘要：人才市场中介机构是为用人单位和人才提供中介服务及其他服务的专营或兼营的组织。人才中介机构是人才市场的重要组成部分,是联系人才供需双方的桥梁,人才市场中介机构的发展是人才市场发育的前提和条件。...
25. 假如“唐僧团队”裁员你会先裁掉谁?

作者：王丽萍

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 56-58

摘要：一个企业要健康运转,一定的人员流动率是必须的。除了员工自己跳槽外,企业也会"主动"让某些员工走人。那么,我们瞅瞅HR会淘汰什么样的人。
26. “政府请民企老总疗养”在损公共财政品质

作者：何勇海

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 59-59

摘要：【正】自王均瑶事件后,民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前,杭州市委、市政府下发了一个文件——包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家,每年将接受市委、市政府有关部门安排...
27. 鱼之四种生存环境与员工激励

作者：余水

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 60-61

摘要：【正】鱼离不开水,就像人离不开空气一样。水对鱼,是至关重要的,是鱼赖以生存的物质基础,因此,水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。下面我们将这四种鱼的生存环境特点和需求概括如下:第一种是小水...
28. 筑一道尽可能高的墙——作曲家王立平揭秘《红楼梦》背后的故事

作者：柯健王立平

刊名：现代人才

发表期刊： 2007年4期

页码: 62-64

摘要：有人说,87版电视剧《红楼梦》成就了一部经典。那是因为制作方没有浮躁的追逐,有的是五年如一日的打磨,再加上那个年代演员特有的纯真和歌曲作家王立平全身心的投入,才造就了那部经典的《红楼梦》,造...

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刊名	现代人才	主编
曾用名	人才与现代化
主办单位	四川省智力开发与专门人才研究所	主管单位
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