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企业研究报告
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《企业研究报告》是在深入探究公司的经营发展状况和财务成果基础之上，结合股东及领导人的背景，客观地分析了目标公司的优势和劣势，以及未来的发展趋势，并对其进行了信用评级，使客户准确掌握竞争对手、合作伙伴、主要客户的企业信用情况和相关公司情报，提前制定应对措施，主动调整合作方式，确保您在赚取最大利润的同时，尽可能地规避商业风险。
企业深度调查报告是根据客户对目标企业特殊情报的需求，上海华然投资咨询...
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出版周期：
月刊
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100101
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1. 小米的组织与管理模式刊名： 企业研究报告发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 随着社交化网络的发展，“社交化”已经深入到企业管理的每一个方面，企业的组织管理产生了根本性的变化。企业管理思路逐渐向组织无边界化及管理扁平化转变，企业的实践探索中涌现出了一批全新的管理模式及...
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2. 海尔的组织与管理模式刊名： 企业研究报告发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 2．1海尔的组织变革原因海尔的组织变革来自于战略的转型（网络化战略），战略转型主要受到外部环境的影响，具体表现在以下两个方面：第一，顾客需求的变化。在互联网和信息化时代，用户的需求将和互联网...
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刊名： 企业研究报告发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 3．1公司概述Inditex是西班牙排名第一，全球排名第三的服装零售商。旗下共有8个服装零售品牌，包括ZARA、PullandBear、Kidd＇sClass、MassimoDUtti、Be...
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刊名： 企业研究报告发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 4．1案例总结小米公司。业务清晰，职能集中于研发与客服，实行高度扁平化的组织方式，整体组织按业务划分团队，分由不同高管负责。以团队取代多个部门，不强调职能部门间的区别，而强调职能间的协调合作...
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5. 社交化颠覆组织管理刊名： 企业研究报告发表期刊： 2014年6期页码:摘要： 随着社交化网络的发展，已经深入到企业管理的方方面面，颠覆了企业的组织管理。使得企业管理思路向组织无边界化及管理扁平化转变。社交化颠覆组织向无边界化转变，既有企业内外边界逐渐模糊化的趋势，也有...
企业研究报告基本信息
| 刊名 | 企业研究报告 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | market@gei.com.cn |
| 电话 | 010-820009 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区北辰东路8号北京国际会议中心 |
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