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复印报刊资料：劳动经济与劳动关系
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主办单位：
中国人民大学
ISSN：
1671-346X
CN：
11-4727/F
出版周期：
月刊
邮编：
100007
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摘要： 人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业...
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2. 收入差距与两极分化摘要： “两极分化”是就贫富“两极”而言的，是指贫富两极的一种变化趋势，是差距已经很大的贫富两极在一定时期内反向发展的一种趋势。两极分化在我国不仅具有可能性，而且事实上已经存在。两极分化不是目的，共...
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3. 当代收入分配理论的新发展摘要： 本文全面介绍了当代收入分配理论的最新发展。当代收入分配理论从不同角度研究了收入分配与经济增长的关系及收入分配格局的动态演化。在收入分配对经济增长的影响方面，本文重点介绍了理论上发展得比较充分...
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摘要： 不少学者认为我国未来就业形势严峻，其依据是就业弹性系数不断下降，但是作者认为如果把隐性失业考虑进去，却发现至少80年代中期到90年代中期这10年问就业弹性系数只是出现了不稳定的震荡，并没有急...
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5. 中国劳动力需求弹性分析摘要：
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摘要： 路径依赖理论及其制约机制影响劳动力变迁。中国劳动力流动制度变迁中的路径依赖问题值得深入探讨。研究我国制度变迁中的路径依赖理论对创新我国劳动力流动制度有重大启示。...
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摘要： 深化改革和需求不足等原因造成我国城镇失业增加。德尔菲法研究结果显示，我国城镇真实失业率水平为7％，已达到警戒线，且近年会有较小幅度的增加。建议政府设立专职机构，对失业风险监测与调控。...
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摘要： 本文通过实证的方法探讨了经济转型国家失业率与外资流入的关系。结果表明，高失业率的转型国家将会造成严重的资本流入损失。本文的实证中还隐含了一个结论就是：采取激进方式转制的国家导致了比采用渐进方...
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摘要： 相对“投入法”而言，经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的。虽然墨菲(Murphy)等人通过大量实证分析证明，较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致。但事实上，按照目前...
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10. 从投资期限考察的人力资本定价模型摘要：
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11. WTO框架中劳资关系的问题与思考摘要： 劳资关系作为生产关系的一部分，其形式和发展同样由生产力发展水平所决定。加入世界贸易组织，我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化，这其中，大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者...
复印报刊资料：劳动经济与劳动关系基本信息
| 刊名 | 复印报刊资料：劳动经济与劳动关系 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人民大学 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1671-346X | CN | 11-4727/F |
| 邮编 | 100007 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 网址 | ||
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