人力资本价值量化与企业制度重构

• 作者: 亓名杰
• 来源期刊: 劳动经济与劳动关系
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本理论 企业 产权结构 治理结构 收益分配制度 劳动者 价值量化
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 3-8
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。

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