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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
出版文献量（篇）
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 2018年10月26日,由中国人才交流协会、中国人事科学研究院和苏河湾建设管理委员会联合主办的'中国人力资源服务产业园峰会'在上海举行。八年前,中国上海人力资源服务产业园在上海静安区诞生,是...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 目前公务员工资水平的确定和调整仍以行政计划决策模式为主要特征。按照平衡对标模式的要求,工资调整的决策机制不够健全,央地权责关系有待调整、与财政管理体制不适应,透明度也不够。本文认为,应当遵循...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 日本将公务员和企业相当人员的工资进行调查比较,确定公务员的工资水平和调整幅度。本文从调查范围、调查维度、调查口径、数据统计、调查流程和比较结果应用六个方面研究了日本国家公务员和企业相当人员的...
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4. 汉代官吏的休假制度刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 汉代已经形成较为系统的官吏休假制度,对官吏的日常休息日、节日休假、长期休假、丧假等都有了相关规定。本文将对汉代官吏各种节假日的有关规定、实施情况及特点等进行探讨。
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 本文从制度环境、价值认知、制度设置和行动团体等多重变迁要素出发,对我国事业单位取消行政级别的政策发展动因进行了分析,认为改革开放以来我国政治经济体制改革带来了事业单位发展的制度环境的深刻变化...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 领导—成员交换关系(LMX)与员工的创造力是近年来学术界研究的热点,尽管已有研究从内部动机、组织支持等方面研究了二者之间的关系,但鲜有研究从员工自我分类和员工人格特质的角度探究领导成员关系与...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 劳动人事争议仲裁存在'案多人少'、三方机制没有得到贯彻、专业化程度有待提高等问题,浙江省温州市瓯海区高教园区派出庭的探索为解决劳动人事争议仲裁的上述问题提供了一条新的途径,但需要进一步加大政...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 军队转业干部高校培训是新时代加强党的干部队伍建设的关键工作,是关系到改革发展稳定大局的重点任务。本文结合对我国主要省份军转干部高校培训实践的考察,总结分析其成果与现实困境,以岗位素质模型为理...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 文化科技复合型创新团队是文化科技相互融合而产生的一种新兴的人才组合形式。为促进文化科技复合型创新团队的蓬勃发展,研究选取F省四个不同发展阶段的文化科技复合型创新团队为案例,通过一对一深度访谈...
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10. 我国创业孵化机构发展质量研究刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 我国是拥有创业孵化机构最多的国家,然而我国的创业孵化机构在发展质量方面还存在一些问题。借鉴国外创业孵化机构在提升发展质量方面的做法,可以采取相应措施提高我国创业孵化机构发展质量,具体包括:统...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年12期页码:摘要： 2018年11月23日,'电子治理:管理创新与法治保障'国际研讨会在广州召开。会议聚焦电子治理领域内法治建设的理论创新和实践创新,开展研讨交流,促进亚太地区电子治理水平的提升。
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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