中国人事科学期刊
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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8
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  • 作者: 孙红 郝丽
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  2-2
    摘要: 2018年9月13-14日,2018中国人力资源服务战略发展大会在北京举行。大会由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院以及王通讯人才工...
  • 作者: 林弋
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  4-20
    摘要: 四十年干部人事制度改革,以实现干部人事管理的科学化、民主化、法制化为目标,以分类管理为路径,演绎了波澜迭起的一幕。本文回顾了干部人事制度改革走过的历程,总结了干部人事制度改革取得的成就与不足...
  • 作者: 李学明 苗月霞
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  21-28
    摘要: 本文以现行公务员分类管理制度为基础,通过对我国行政部门的行政执法职责进行系统梳理和深入剖析,分析行政执法类公务员职位设置的影响因素,提出我国行政执法类公务员职位范围设置的政策导向。行政执法类...
  • 作者: 王芳霞
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  29-35
    摘要: 非领导职务制度是我国公务员分类管理制度中一项重要制度。非领导职务制度建立后,在缓解增加领导职数的压力、开通领导职务之外的晋升通道、平衡工资福利待遇等方面,都发挥过有益的作用。本文从制度分析角...
  • 作者: 王文成
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  36-41
    摘要: 竞争性选拔领导干部考试信用制度由价值系统、规范系统、人事系统、设置系统四个维度构成,要从理论创新与价值观整肃、政策出台与法律完善、多元化高效考试主体建构、分类设置事务承载机构四个方面,完善竞...
  • 作者: 刘霞 孙彦玲
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  42-50
    摘要: 岗位管理制度是事业单位管理的基本制度之一,是人员聘用、绩效考核、绩效工资水平核定的基础和依据。自2006年岗位管理制度实施以来,在推动事业单位由传统身份管理向现代岗位管理转变方面起到重要作用...
  • 作者: 白艳莉
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  51-61
    摘要: 建立事业单位绩效工资制度是近年来事业单位改革的重要方向。本文基于从业者的主观感知和评价视角,旨在对事业单位绩效工资制度实施效果进行评估。通过对上海市级公立医院的487名从业者进行问卷调查,发...
  • 作者: Zhongguancun Talent Association
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  62-73
    摘要: 调查内容包括有关地区高科技企业的中高级人才对文化娱乐生活、社会治安环境、住房条件等16个维度的满意度,以及移居其他城市的意愿。统计发现,对总体生活满意度有显著影响的7个维度分别是消费物价水平...
  • 作者: 王斌 黄英歌
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  74-82
    摘要: 人才是推进丝绸之路经济带建设的关键因素。在丝绸之路经济带建设的背景下,本文通过分析西部地区人才政策面临的挑战,重点对人才队伍建设、人才发展现状进行思考探讨,从人才政策的目标、体系及重点政策领...
  • 作者: 董良坤
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  83-89
    摘要: 本文基于行政审批制度改革对人力资源市场事中事后监管体系的影响分析,体现大数据理念与人力资源市场监管方式创新的融合导向,在分析人力资源市场大数据监管可行价值和面对的挑战因素基础上,重点在市场监...
  • 作者: 陈李星
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  90-95
    摘要: 人力资源服务是企业投资和管理服务(简称企业服务)第三方服务业,与法律、财税、知识产权、组织行为等知识结合起来一道为企业的投资和管理决策提供咨询、并提供属地化的实施解决方案,让企业借用'外脑'...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  96-96
    摘要: 1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.公式、图表规范。来稿若含数学公式、图表,请务必保证...
  • 作者: 王伊 黄冰凌
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年9期
    页码:  97-97
    摘要: 2018年9月26-28日,'一带一路'框架下澜湄地区人力资源开发合作国际研讨会在重庆召开。研讨会分'澜湄国家人力资源开发合作战略'和'澜湄国家人力资源开发合作思路和对策'两个专题。会议由人...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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