论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
481
总下载数（次）
8
总被引数（次）
307
中国人事科学
分享
投稿
Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
出版文献量（篇）
481
总下载数（次）
8
总被引数（次）
307
分享
文章浏览
目录
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 绩效考核是事业单位绩效工资内部分配的基础,S市事业单位绩效工资制度在实施过程中明确绩效考核制度,并通过实施竞争性考核、分类考核、分段考核、多主体考核、绩效分配向关键任务倾斜、考核结果和分配相...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 据自我决定理论,职业认同被认为是提升社区干部职业幸福感的关键因素。来自北京市7个社区335名社区干部的问卷调查数据表明:社区干部的职业认同感对职业幸福感具有显著正向影响。其中,角色价值观、职...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 随着组织环境的日益复杂化,员工敬业度成为提高组织绩效、形成竞争优势和维持组织长远发展的关键力量。已有研究对员工敬业度的前因探讨较多,但从普通员工视角探讨薪酬差距与员工敬业度关系的研究较少。通...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 低龄老年人作为老年群体中尚有余力且人力资源开发潜能巨大的存在,其群体价值不可忽视。依据余力理论,当前我国低龄老年人力资源开发存在观念、素质、社会参与和法规政策等多重困境。开发低龄老年人力资源...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 年龄歧视是劳动力市场上的不公平现象之一。当前,我国劳动力市场存在用工低龄化的偏好,劳动力市场局部供不应求加重了年龄歧视,年龄歧视与其他类型歧视交叉存在。这种现象与我国劳动力市场供求状况、相关...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 区域人才发展环境是地区经济发展程度、社会环境、生活环境、人才市场与政策、自然环境、教育科技环境和地理位置等要素的综合。本研究通过对人才发展环境评价指标体系的理论框架构建和因子分析,构建了包括...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 随着网络直播的迅速发展,签约主播与直播平台的合同纠纷也日益增加,如何认定双方的法律关系将影响法官裁判这类纠纷时的法律适用。对于签约主播与直播平台之间的法律关系,司法实务主要有三种意见:第一是...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 新冠肺炎疫情期间,上海出台了一系列人社政策稳企业、稳就业、促发展。本研究综合运用文献研究、问卷调研、实地走访、座谈访谈等方法,深入了解新冠肺炎疫情背景下上海企业的生存情况及遇到的主要困难,梳...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 职场性骚扰问题的应对是组织管理的重要议题。国外对职场性骚扰的背景、成因、影响与预防等方面的研究已有不少成果,现有研究认为职场性骚扰的产生与组织的权力、文化、政策表达、机制构建、领导的容忍度以...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 事业单位人事制度是我国干部人事制度的重要组成部分。在我国推进事业单位分类改革的前提下,随着科技体制改革不断深化,科研事业单位的人事管理制度不断完善。当前,我国社会发展进入新时代,社会主要矛盾...
-
刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年3期页码:摘要： 《国际行政科学评论》(International Review of Administrative Sciences,IRAS)是国行政科学学会(International Institut...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
中国人事科学评价信息
中国人事科学统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊
