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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 人力资源管理之痛苦刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 俗话说，水能载舟，亦能覆舟；成也萧何，败也萧何。在企业里，人的角色又何尝不是如此。人既是一个企业之独特竞争优势的来源（见《唐骏：10亿身家的智慧与悲哀》），也可以成为颠覆企业的祸根。因此，管...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 中石化郑州公司资不抵债宣布解散；玖龙纸业415名员工被辞退；沃尔玛等5家外企承诺捐款仍未到位；西门子将在全球裁员1.72万人；美联物业：高管跳槽门店减缩
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3. 人力资源的又一把利刃剑刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 今天，绿色对于企业已不仅仅代表颜色，还是一项日趋受到重视的业务战略。英国气候变化和环境国务部长伊恩·皮尔森先生谈到，今后，企业的二氧化碳决算将会与财务决算一样受到关注；同时，他还在联合国可持...
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4. “幕后英雄”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 在企业中有这样一群“幕后英雄”，他们可能不是企业中的“明星”，但却是企业r的中流砥柱，他们能够创造也能毁灭一个企业，正所谓水能载舟，亦能覆舟。
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5. 管理“流动的”文化刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 何渭组织文化？简言之，就是组织所重视的关键特征和假设，它可以影响利益相关者的态度、行为及努力程度。强组织文化会产生高绩效，但往往也是变革的主要障碍。强组织文化又是组织核心竞争优势的源泉，当杰...
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6. 超越巅峰刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 山迷公司的前两任老板都在登山活动中遇难，而公司本身也一直处于半死不活的状态。现任老板希望能将它带上健康的发展之路。
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7. 应对破坏性战略创新的策略刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 破坏性创新战略并不一定优于传统的竞争方式，也不一定能够占领市场。当竞争对手采取回应时，激进的创新模式可能还会给企业带来一定的不良影响，包括忽视创新、市场敏感等。
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8. 别人的秘密刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 今年夏天去意大利旅行，曾走进无数个教堂体会宗教的神秘力量。虽然我是个无神论者，但在威尼斯、佛罗伦萨、罗马的石板小巷中穿行，见到那一座座精雕细划、穹顶通天的建筑时，总是忍不住要进去看一看。可喜...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。
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10. 劳动争议预防措施刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 如何保持本单位的劳动关系和谐与稳定？有什么办法或措施可以有效地减少和预防劳动争议的发生？这个问题不知困扰了多少企业及其人力资源管理者。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 对于HR来说，发生劳动争议是最头疼的了；被员工告上法庭，不免让人倒吸一口凉气!平日里听你指挥的员工，现在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再对他发号施令，而且相关的企业管理制度等都...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： “弱劳动”会慢慢站起来，“强资本”必须睁大眼睛看人。我国最不缺的是人，劳动力资源的相对过剩成了一项竞争优势，物以多为贱，劳动者的主人公地位在高歌中、在弱化保护中剧烈褪色，再加上资本资源的相对...
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13. 如何甄选中层管理者刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 中层管理人员是能够承担起责任的一个队伍，企业高层只是把握方向的一个领航者，真正去操作实施还要依靠中层管理人士。在企业的三角形人才结构中，他们起着承上启下的作用，高层领导者的决策需要他们去操作...
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14. 非标准雇佣军：出走困境刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 从合同工说缘起 年初，湖南遭遇雪灾，持久的冰冻、瘫痪的交通和紧张的电力供应，让那些关键岗位的人们，几乎面临生死严峻考验。2008年1月26日，三名在抢救冰冻电网的电工，随着突然倒塌的铁塔而...
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15. 走出公益营销战略三大误区刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 公益营销作为一种营销行为越受到国内外企业的重视，跨国公司对此早已是技艺娴熟，国内不少大型企业也驾轻就熟。但对于众多中小企业而言，虽然它们也知道公益营销对于提高企业形象等有诸多益处，但由于认识...
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16. 企业借猎头招聘全攻略刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 有一段时间，北京的猎头界盛传：Google为“挖”李开复，光给猎头公司的业务费就高达1．3亿美元，创下这一行当又一纪录。但是众所周知，为客户保密，是猎头界的首要游戏规则，因此，这一数字的真伪...
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17. 10亿身价的智慧与悲哀刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 唐骏一路通关，成为身价10亿元的经理人。他的6个密码在于： 目标 把做职业经理人当作事业。我做职业经理人是在做一份事业，而不是传统意义上的做企业家才是做事业。
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18. 宁高宁：学术让商道痛并爱着刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 宁高宁与中粮 有这样一句话概括宁高宁说：“根在大陆，身在香港，眼观全球，他是用金融资本整合产业资本的探索者。”现任中国粮油控股有限公司董事长的宁高宁，以资本的力量换取巨大的市场空间，加速了...
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19. 谢锦添：CEO的痛苦刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 要用“普通话”演讲 那天的论坛演讲，临时有点变动，所以演讲者只好中途将自己准备的英文演讲变成中文来说。因此，谢锦添上台伊始，便透露这个变动给自己带来的“不适”。是主办方想要考验主讲人以及其...
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20. 任锦汉：成功并购四要素刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 凭借低成本劳动力资源，中国企业在世界制造业中已取得一定优势，然而，中国加入WTO后，中国在国内市场日趋饱和的情况下，同时也面临着跨国企业的强大竞争压力。为了与发达市场竞争，摆脱廉价商品生产商...
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21. 当终止合同时，遭遇病假？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 2007年12月4日，时值劳动合同终止前，人事部经理王力找到方芯，正式向其提出终止劳动合同的意向，同时，将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了方芯，方芯收到通知书后，当场未表示任何反对意见。...
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22. 培训协议中的保证金能否有效？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 原告：深圳某电子有限公司。被告：王某，原系该公司员工。 原告深圳某电子有限公司诉称：被告王于2003年始到我公司工作。2003年5月31日，我公司与被告签订了一份《在日本研修、实习条件》的...
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23. 奥运来了，公司要不要放假？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 距离北京奥运开幕的日子日益临近，北京的奥运气氖已经铺天盖地。奥运来了，自然要花费大量时间看比赛，无论是到现场还是通过电视、网络。那么，为了让广大市民能在奥运期间更好的观看比赛，也为了最大程度...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 话题背景： 刚刚开始新工作的L，是我读书时候的上铺好友，前一段时间，一直听她抱怨公司的新员工培训，先不管培训的内容好坏，时间安排特别让她郁闷：一周2个小时的课全是晚上，周六晚上还要考试!几...
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25. 千金买骨与百万诚聘刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 春秋战国时期，燕昭王实践“千金买骨”而纳才的故事，讲述一个国王想出一下两黄金购买一匹千里马，结果一年过去，也没有买到一匹千里马，这时，国王的一个侍从自告奋勇，说能以五百两黄金为国王买米一匹干...
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26. 兔子员工虎老板刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 一只兔子在森林里奔跑。森林中有着许多凶猛的动物，比如野狼、狐狸和野猪，这些动物对于兔子来说都充满了危险。于是兔子考虑替自己找一个好老板，一个能够保护自己，不至于让别的动物吃掉自己的老板。最终...
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27. 组织智慧：解读企业长寿的奥秘刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 长寿公司共有的特质：它们的成功从来都不是基于个人，而是依靠一种神秘因素——能够让组织穿越时空，突破个体的生命与能力局限的组织智慧。《组织智慧》打开了企业长寿的奥秘，提供了逝去的英雄时代国内企...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 《组织智慧》一书，为那些仍在寻觅企业持久发展真谛的企业家们奉上了一剂良方。组织这一全新的概念，不仅丰富了组织竞争力的研究成果，而且延展了企业文化的内涵。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要：
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30. 南京大学管理学院院长陈传明教授刊名： 管理@人发表期刊： 2008年7期页码:摘要： 《组织智慧》从一个非常独特的视角切入了组织竞争力的研究，通过十几年的实证研究，作者发现那些可以优秀的持续成长的企业中，存在着可以称之为组织智慧的内核。作者在书中不仅用了大量笔墨描述组织智慧的...
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