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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 过去这几年我最大的感受,就是几大产业融合,即互联网、电信、IT还有传统传媒(娱乐)业在相当大规模地融合。原来明显的边界被拿掉了,越来越模糊了。今天的电视、手机、电脑荧光屏的后面就是这些大产...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 本次论坛的母题是"后危机时期,人力资源管理的反思与展望",开篇的宏观经济大势、企业社会责任、企业文化等等主题,已经让与会者深切感知到这个"后危机"的氛围,而首场分论坛,则结合资本密集型、知...
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33. 店小二的书法刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 明朝万历年间,皇帝决心整修万里长城。当时号称天下第一关的山海关,却早已年久失修,其中"天下第一关"的题字中的"一"字,已经脱落多时。万历皇帝募集各地书法名家,希望恢复山海关的本来面貌。各地...
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34. 张蓉:正式群体&非正式群体刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 围绕李教授的"提升心理资本"的观点,以下我从企业管理方的角度,就实践中需要重点关注的几点,跟大家进行一些分享。对于因组织结构而形成的正式群体,加强角色分工、角色认知、心理契约,以及组织各项...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 不管是业界的观察和体会,还是我们学界的实证研究结果,越来越多人认识到人力资源是一个组织成功或失败的关键。但是理论的创新和实践的改进以及两者互动之间还是不一样的,为什么呢?大量的实证研究发现...
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36. 用平衡积分卡管理同盟刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 合作同盟是一个胜负各半的赌局,麦肯锡最近的调查显示,仅有一半的合资公司为合作者带来了高于成本的回报。结果是令人担忧的,因为在很多企业的商业模式中,合作关系与同盟处于核心地位,以前企
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 不能满足客户要求的原因中有85%与系统和流程的缺陷有关……而不是员工。管理的角色是改变流程而不是迫使个别人做得更好!——美国管理大师戴明
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 2009年,是中国应对全球金融危机挑战的一年,也是新中国喜庆60华诞的一年。这一年,新医改、新农保,新政策关乎民生;这一年,毕业生就业形势趋于缓和,劳工荒依旧存在;这一年,同工同酬,反就业...
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39. 员工失误后HR的反思刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 有时我们一谈到人力资源管理,就会想到那句"以人为本"的口头禅,这个"本",我们可以认为它是指成本,因为若不考虑效率地扩大员工人数,确实会给企业带来成本上的增加。但我认为,这个"本"更是资源...
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40. 帅才选拔和领导之道刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 提问:刚才李教练讲的领导力五个心理素质中,我对"知人之智"比较感兴趣。您刚才举了很多关于选将的例子,但好像对于"帅"没有涉及,能否举例讲一下帅才的选拔?
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41. “螺丝钉”员工也需要激励刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 一个收银员缺位引发的争吵张某所在上海第一食品连锁发展有限公司,随着企业不断发展,多数员工在企业工作多年,有稳定岗位和收入,但竞争意识不强,一批新的年轻员工陆续进入公司,原有的管理模式已经不...
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42. 慈悲vs教育刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 匆匆赶到厦门的酒店门口,发现同事没有出现在预定的地点,于是决定过到马路对面等他,这样可以就直接看到酒店的大门。我先观望了马路左侧,发现没有车了,就准备迅速通过,可这时不知发生
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43. 永远的坐票刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 有一个人经常出差,经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途,无论车上多挤,他总能找到座位。他的办法其实很简单,就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 主题:人才,让企业发展更美好!时间:2010年4月22-24日地点:北京年会简介由《培训》杂志社主办的"中国企业培训与发展年会",始终秉承"引领企业培训管理最新理念,交流组织人才发展实战经...
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45. 继续强势的面试官,你out了刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 话题背景:今天负责给应聘者打电话的小姑娘愤愤不平地告诉我说,"有一个应聘者,要求把公司简介和公司地址发到他邮箱里",他看过之后再决定是否前来参加面试。我回答说:"发吧,谁让咱们着急招人呢?...
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46. 与危机共舞刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 2009年,是充满戏剧性的一年,年初企业还在忙于裁员,年末却开始因为"用工荒"而焦头烂额。正如没有想到2008年危机突然来临,经济从沸点一下到达冰点一样,人们也没有想到2009年短短一年间...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 社会责任&机会主义企业社会责任按照卡罗尔等的定义,可以简单解释为:企业除为股东追求利润外,也应为相关利益者承担社会责任,包括
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48. 如何应对公司内部的派系之争?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 案例:三年前,刘哲带领自己的人马跳槽至Y公司,担任副总裁一职。初来乍到的他雄心勃勃,准备一显身手,大干一场。他希望帮助公司打败竞争对手,成为行业的领头羊。Y公司是一家机电制造企业,生产磁瓦...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 在此次3000强发起年会上,TCL有30多位企业人力资源管理者加入,TCL董事长李东生先生认为,"3000强不仅会在中国的人力资源专业领域起到积极的推动作用,同时也将对其服务的企业产生重大...
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50. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 北京:持卡就医六月底前实现1月17日,北京市社保卡工程再次提速,社保卡将提前半年在全市1800家定点医疗机构通用。北京市人力社保局表示,在今年
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51. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 今天的结果,大概是Google在对中国业务做了全面评估之后,做出的一个无可奈何的决定。对中国政府来说,既然你需要中国这个市场,你就得听我的招呼。但对Google来说,它更愿意玩一个规则透明...
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52. 勇敢这把利刃刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 一头饥饿的狮子发现了一群正在吃草的野牛,狮子塌腰沉背,借助青草的掩护,悄悄地向野牛靠近。狮子离野牛越来越近,野牛们却丝毫没有感觉到危险,仍悠然地啃食着青草。狮子迅速进入了捕捉范围,跃身而起...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 在国外,长期以来流行一种名为"员工帮助计划"(简称EAP)的服务,用以帮助组织成员克服压力和心理方面的困难。如今,中国一些大企业也开始注意到员工的精神健康问题,并积极地引入
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 管理模式的演变同公司规模的发展密不可分。企业在最早阶段,人力资源的角色可能是行政人员。随着业务的发展,公司成立了事业部,进行多产业、跨区域的运作,HR相应地转变为了参谋人员。之后,随着公司...
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55. 何远兵:流程再造中的核心问题刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 在组织中,流程的设计和执行水平决定着企业是否能在竞争激烈的环境中脱颖而出。但是,随着企业的日益成熟,精细的流程手册变得越来越厚,人们开始对逐渐迟缓的执行效率感到茫然。流程再造(BPR)正是...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 李非教授关于领导力的开发,总结出了八个方面:1、授权;2、防患重于治乱;3、受尊敬远比受喜欢重要;4、承认知觉上的差异;5、忠心;6、容忍,容人;7、谦卑;8、开发关联力。由于篇幅所限,我...
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57. 如何建立业绩导向的管控体系?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 马玉文先生:我先抛砖引玉,对李总提问。刚才李总讲了很多业务上的内容,那么我们人力资源工作者怎么参与到公司目标管理、KPI管理以及责任体系的建立等工作中?
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58. 人才培养助力企业竞争刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 第一问:刚才白老师讲得更多的,是人已经招募进来之后如何培训,我还想知道,现在的人才竞争这么激烈,如何更好地招到适合的人,IBM是如何操作的?
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 国家统计局2010年1月21日发布的数据显示,2009年中国的经济增长率为8.7%,若以每个季度的数据观察,我国经济增长率分别是6.1%、7.9%、9.1%和10.7%,把这四个数据连
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