研发人员的招聘面试和绩效管理——刘文忠先生演讲摘录

• 作者: 刘文忠
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 研发人员 人力资源管理 面试 企业文化 招聘 通用素质 应聘者 团队协作 理论基础
• 年，卷（期）: glr_2010,（Z1）
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: F0

摘要

本次论坛的母题是"后危机时期,人力资源管理的反思与展望",开篇的宏观经济大势、企业社会责任、企业文化等等主题,已经让与会者深切感知到这个"后危机"的氛围,而首场分论坛,则结合资本密集型、知识密集型、劳动力密集型三大行业类型,分别就各自的行业难点和热点话题展开了深入的探讨。接下来的第二次分论坛,又围绕后危机时期研发、销售、客服等人才的选拔、培训及相应的管理难点和热点,现场嘉宾们再度深入对话。应该说,形式多样、主题细致、话题深入,以及所有嘉宾和与会者的全情参与,成就了这次活动集交友(仁爱)、汇才(智慧)、实践(共建)等多重价值于一身的梦想。于此,也就不难怪有远从成都赴京的冉茂圻先生,会后满怀真诚地告诉我们他深感不虚此行。下文摘录,是刘文忠先生将自己多年的经验汇聚成充满实战价值的演讲,在其朴实的讲述中,希望读者可以领略关于研发人员管理的精妙之道。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘文忠		3	0	0.0	0.0