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摘要:
随着20世纪90年代医药外包行业在我国的蓬勃发展,许多人力资源管理问题也应运而生.研发人员是医药外包企业的核心资源,是企业维持竞争力的主要资本,研发人员绩效考核的重要性也得到了医药外包企业的深刻认同.从而将企业医药外包行业研发人员绩效考核的改进设计性研究,以期为企业人才的即时获得提供新的思路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业医药外包行业研发人员绩效 考核的改进设计性研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 医药外包行业 研发人员 绩效考核指标
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 医药卫生
研究方向 页码范围 325
页数 1页 分类号
字数 2085字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵玉娟 9 16 2.0 4.0
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医药外包行业
研发人员
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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